深圳市麦趣商业发展有限公司

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我从8月底开始关注到这家公司,9月份去面试,公司招聘沃尔玛和亚马逊运营。沃尔玛团队一共2个人,有个沃尔玛主管(亚马逊那边的,分精力做沃尔玛,hr说是有11年经验)。

1.公司位置和环境:深圳宝泰大厦2309,写字楼,环境还挺好,公司距离地铁口0.9km。

2.公司人数规模:总人数目测不到15人,其中9月沃尔玛有2人。

3.面试流程:到达宝泰大厦——大厦前台要二维码刷电梯、闸机——进到公司填信息表——hr面试——面试结束

4.工资待遇(好几个朋友反馈):9月份6k+双休+五险一金,10月份5k+双休+五险

5.面试评价:hr不看面试候选人简历,也不把简历给运营主管。约面试后很老套的刷问题,运营相关方面问题基本不问,然后说第二天中午给面试结果。后来一直追问HR 2次,无果。面试的运营岗,当时主管在隔壁办公室工作,但并无主管面试,也没有老板面试。所以当时这个面试99%被刷KPI。

6.总结复盘:对于这类型(主要参考人数)的公司,首先要确保简历先得到运营主管的认可,约面试前要确认面试流程,有没有hr、主管、老板花时间面试,能否一次线下面试就走完应聘流程。如果只有hr面试,什么大概率炮灰。此外,在BOSS直聘上,该岗位(沃尔玛运营岗)从8月挂到了10月下旬,应聘者应该要谨慎这类岗位。

ering 已回答的问题
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公司长期大量招聘,疑似面试刷KPI,HR存在不实邀约情况。公司内部管理制度混乱,员工守则与实际执行不一致,每日需四次人脸打卡,无补卡机会,缺勤一次直接扣50元,迟到一分钟2元,考勤严苛刻。劳动合同约定每月15日发薪,实际却拖延至月底才发放。公司全程使用企业微信监控,正常交流限制,办公氛围压抑。此外,公司考核制度不规范,存在随意扣除底薪、请假连带扣除业绩提成等不合理情况,求职需谨慎避雷。

ering 已回答的问题
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