- 上班时间：双休，早9晚6.30，中午休息1.5h，公司在5号线坂田站c出口，佰利云创403，有两间办公室，实际面试不在403。
- 欧洲汽配垂直类目，新部门，大概要招10人，一面主管面（女），对于新品推广思路问的很细，每个推广阶段插入新动作的逻辑以及新品上架前期工作，针对的问题点会直接在你的纸质简历上写出来。二面经理面（男），重复的一面的问题，问了广告打法。
- 提成按销售额算，3-5%，新人负责新店铺，FBA，进去的话要接400-500ASIN，有父体，10-15个左右ASIN一个父体，型号变体，只需要重点管理30%的部分（据说）。
- 我不到2年经验，之前做的精铺，要的8k，后续给了offer婉拒了。
- 说是亚马逊部门3月份成立，老板也挺有钱，有几家公司，有自己的工厂和研发团队，还提了有IT部门。算起来也才半年不到，新品新店铺前期做起来算难的。面试有问要加班吗，没有直接回答，反而说安排你的工作没做完肯定要留下来加班，后续强调了以销售额为导向。
Crystalk 已回答的问题
1.福利待遇很少，下午茶节假日的礼品可能都没有。
2.是以销售额为导向，但是多另外一个毛利率目标，需要两个同时达到才能够拿到提成，就算没有完成，目标都每月都会增长。
3.产品很多，会定期更换分配的产品给运营管理。分配的是好是坏就看组长安排了。
4.开会有时比较频繁，有时一周两次，准备开会的需要数据资料都有可能花费比较长的时间。
5.环境有所改善，打通墙壁扩大了办公室。
套经验+刷kpi的，不要去面试浪费时间，女面试官很不专业，态度也懒散边问边抖腿，还问我怎么看加班，也不介绍公司情况，我介绍完自己就问我有啥想问的也不介绍自己公司情况，我要求介绍公司情况她只跟我说了两句话就介绍完了，明摆着刷KPI了，然后说负责人今天没时间，有二面的话会通知我，现在他正在开一个很重要的会，鬼才信你，但凡态度端正一点我都理解可能是岗位不匹配所以没机会二面了，楼内办公环境差，应该是城中村的楼改的不是写字楼
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刷kpi的别去，2024年7月去面过。整个办公室超级拥挤，走的楼梯上去，楼道阴森森的