兄弟姐妹们，运营岗的同胞们！听我一句劝，如果你的简历还有点价值，如果你对自己的职业生涯还有一丝尊重，请像躲避瘟疫一样避开这家公司——深圳市致远科技有限公司（地址就在雅宝地铁站星河coco park那边，方便大家精准避雷）！
我这辈子没见过如此令人作呕的面试体验，这已经不是普通的“不愉快”了，而是一场赤裸裸的、由一位姓云的HR主导的“职场PUA+经验诈骗”表演！
HR的嚣张嘴脸，堪称教科书级：这位云姓HR，不知道的还以为她是哪个世界500强的HR呢！在跨境行业做了几年HR，就做出了前所未有的优越感，仿佛运营岗位在她眼里连街边的狗都不如！亲口暗示运营工作“是个人就能干”、“没什么技术含量”。我当场反问：“您这么懂，想必是自己做过运营？” 您猜怎么着？人家大言不惭地说“我只做过HR”！真是滑天下之大稽！一个门外汉，对一个专业岗位指手画脚、极尽贬低之能事，谁给您的脸啊？您那莫名其妙的傲慢和居高临下的态度，让我差点以为我不是在面试，而是在乞讨！
压价手段卑劣，毫无专业可言：跟我在这玩菜市场讨价还价呢？明确期望薪资1.5，他像个复读机一样死缠烂打：“你最低能接受多少？最低呢？再低一点呢？” 怎么，贵司是穷得发不起工资，还是专门靠压榨求职者底薪来维持运营？这种毫无尊重、试图用最低成本买牲口的态度，完美体现了这家公司的格局。
终极目的：根本不是招人，是纯纯套经验！：这才是最恶心的地方！整个面试，从HR到主管，问的问题比国安局审问还详细！广告ACOS怎么打？新品推广节奏是什么？你们之前公司的核心产品是什么？用什么打法推起来的？ 问题一个比一个具体，一个比一个深入！恨不得把我上一家公司的运营脑浆子都掏出来给他们复制粘贴过去！整整两轮面试，几乎没怎么介绍他们自己的业务，全程都在挖我的经验。面完我就明白了，他们压根不缺人，他们缺的是免费的经验分享和竞品分析！真是打了一手空手套白狼的好算盘啊！
总结一下：
这是一家由极度不专业的嚣张HR把关，企业文化就是“白嫖+压榨”的公司。他们不尊重人才，不尊重专业知识，只想用最低的成本窃取你的智慧成果。
我已经通过Boss直聘举报了这家公司和这位姓云的HR。面试能面出生理性厌恶和强烈的敌意，这也是独一份的“本事”了。
希望我的踩雷经历，能为大家照亮坑底。祝深圳市致远科技有限公司早日找到那个“是个人就行”的运营，也祝这位云HR永远活在自己至高无上的HR梦里。
避雷！避雷！避雷！重要的事情说三遍！
这里工资都不让私下聊，同样的运营底薪是不一样的。工作几年的老人可能不如刚招进来的新运营，进去之后基本没机会加薪，离职前的时候还各种加班，还在那边扛着的姐妹说最近几个月更卷了，搞出什么奋斗日啥的名义来加班。要去面试的姐妹能多要点底薪多要点吧，可能这是未来两三年内你能拿到的最高底薪了。
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1.侵犯隐私，过度背调。面试Hr未讲薪资待遇，直接负责人面， 离谱到家。另外要填一个入职登记表，要写自己工作经历，公司负责人，薪资啥的，还要写自己的父母信息啥的。 我直接拒绝了，我说简历上都有。
2.加班严重，且压薪资。负责人问了一堆前公司的薪资福利待遇。问能不能接受加班。最低薪资能接受多少？最后又说了薪资不是她来定。