实际不是这个公司，而是目测今年或者刚刚成立不久的深圳分公司。在江苏有成熟的运营团队，不知道什么原因来深圳创建新团队，精铺模式，能给的底薪感觉很低。
资源跟江苏那边的团队共享。
不是开荒牛，因为有老品，品牌也是老的，就可能是新店铺。
说到底薪（深圳普遍底薪）很吃惊，因为江苏那边普遍5-6K底薪。
办公环境一般。
Latino 已回答的问题
补充下，我说到这个深圳平均底薪的时候，HR和面试官震惊的表情还历历在目。并且我还科普了一下5-6K的底薪在深圳只能招到实习生。两人沉默不语。
提成按照增量给毛利提点，老品你维护好没提成，有增量给你算毛利。比如说今年你做了增量了，这个增了的部份给你算提成，明年要以这个增量的基础上再有增量，才能拿到提成。你们自己细品。
精铺，10个店铺，走测款模式，问一下每个运营几个SKu，没告诉我，连个数量都没有，我一概定义为纯铺。
感觉他俩还在山里。我倒觉得回想起来好搞笑。
问完我底薪就变脸了，连啥时候告知面试结果都没说。
当然啦我也不会去。
好了分享到这，希望帮到大家。
Latino 已回答的问题
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
