深圳市曼宁多有限公司

如果你正在寻找一份稳定的工作或合作机会，请务必谨慎。

1. 经营状况不佳，资源匮乏

这家公司主要做抖音直播卖货，然而，由于老板不擅长业务和管理，现阶段仍处于亏损状态。公司缺乏有效的资源支持和平台，无法提供真正有价值的机会。如果你期望在跨境电商领域发展，这里可能不适合你。

2. 名义上的“亚马逊业务”实际是试错项目

虽然公司标榜在做亚马逊电商，但这只是一个小成本试水项目，并且几乎没有团队支持。没有专业的HR、没有美工和开发人员，甚至没有仓库，所有操作都需要自己处理。公司本身也没有独立的亚马逊团队，都是需要运营去对外沟通，现在因为上任离职后有留下两个店铺和一些服务商。

3. 不合规的劳动合同和福利。公司在员工入职后经常推迟签订劳动合同，试用期不交社保，工资通过外部公司以劳务费用的方式代发，完全不符合法规要求。这种管理模式严重影响了员工的合法权益。

4. 老板管理混乱，资源和支持极其有限。入职后，你会直接与老板对接，但老板并不具备有效的管理能力和丰富的行业经验。表面上他看似和蔼可亲，实际上只是为了掩盖自己的认知局限。尤其是他对于员工的支持往往仅停留在口头上，缺乏实际的资源和帮助。

5. 财务状况不稳定，信用不可靠。老板个人的财务状况非常不稳定，甚至出现信用卡刷爆等财务问题。在公司运营过程中，这种不稳定的资金状况可能会影响公司的长期发展和员工的薪酬发放。

6. 工作时间不合理，强制加班。公司经常要求员工在周末或者非工作日加班学习，且没有合理的加班补偿。这种做法不仅侵犯了员工的个人时间，也缺乏对员工工作的真正回报。

7. 对员工的贡献没有应有回报。即便你为公司贡献了很多，如帮助搭建了亚马逊全体系，注册了店铺并推出了爆款产品，老板依然没有给予相应的提成或奖励。更糟糕的是，老板对此产生怀疑和不信任。