深圳泰格纵有限公司

注意offer细节注意注意注意，没offer不要去上班，不要去理解他们是初创，我就是个例子，因为我没offer，我就去了，老板有问我期望薪资，聊完后说如果我考虑好第二天要来报道，我就先入为主认为他们接受我的期望薪资，太傻了，第二天培训到下午快五点才给我入职表然后我想起来没offer，要求给我发offer，发offer前说达不到我预期，谈薪ok，然后我的薪资比其他人高说我的试用期销售额要翻倍，我OK我觉得是在我能完成的范畴内，也是再三和他们确认试用期只考核销售额目标，确认后让她们给我发offer，那时发offer已经晚上九点多了，却在offer里挖坑，日期填错，然后我打回去，第二天就以工作质量为由辞退，说在offer上标注试用期考核工作质量态度，转正才考核业绩，我请问呢，不是说好试用期只考核销售业绩，没有给我店铺运营，还在offer上标注试用期不是考核销售业绩的而是考核一个没有标准的所谓的工作质量态度等等等主观因素，却不主动告知你，因为我是已经和他们提前沟通并确定好试用期只考核销售额业绩目标，警惕警惕警惕，由于我第一次碰上这样的公司，没有很好的维护劳动者权益，很抱歉各位劳动者抱歉抱歉抱歉，一定要有offer再去，不管他是什么公司，仔细确认offer内容