保时安科技股份有限公司

首先呢过年过节没有任何礼物，其次提成制度是3月才改的按利润计算的，你一年老员工哪来的消息？在这之前都是按照销售额提成，而且领导只会用领星不会看后台，工贸一体的成本不透明都是亏的，按利润算提成的话都是没有。

其次，流程全面在哪？领导啥都不会，但是官腔一阵一阵的，绩效凭自己一句话瞎改，试用期考核也是乱定，自己什么都不懂在那装，新员工培训自己不会让老员工带，自己上班不是打游戏就是打电话，隔三岔五的请假，这公司好在哪里

最重要的一点是领导只喜欢有奴性的人，你要是有啥自己的见解他直接急了，只让员工去做不许员工发表意见，要是你有自己的想法或者持反对意见就想方设法叫你走人，老掉牙的损招都使出来，临时改绩效，运营做工厂里根本就没学过的考题，不做就发给人事等下一步，因为领导自己都不会。