公司在元芬附近，BOSS上招聘显示的是深圳市歌青科技有限公司，但是在公司楼下电梯旁公司入驻的招牌写的是深圳市优崇科技有限公司。应该是做箱包的，进公司就可以看到地上很乱，到处是那种旅行包之类的产品，给人第一印象就不好。没啥坐的地方，到了之后还是老员工到处找凳子让我坐。
当时去的早了一点，我前面一个面试的还在等。中途遇到估计是经理之类的，还说怎么一下好几个面试（其实加我就两个），时间谁安排的啊。如果连这都没有安排好的话，我也不知道该咋说。
公司不大，后面估计是主管之类的本来准备给我面试，然后有人了解是应聘亚马逊的，就说那先做题啊（没注意是不是刚才那个经理）。然后就拿了张卷子，我看了下，两个翻译（邮件回复产品破损，找买家索要地址重新发，还有一个写女士单肩包的标题），一个标题编写原则，一个写单肩包的三个以上卖点，还有你作为亚马逊运营的优点和缺点，你的期望薪资和一年后期望到手薪资，你期望的公司福利。
个人觉得不太像套经验，但是，关键的是写完卷子就让我走了。我问为啥没有面试之类的，主管说这个电话可以联系到你吧，我们在boss上已经聊过了，卷子也写了，没有什么要问的了，后续没问题三个工作日会联系你的。
我就很无语，这是没有时间面试还是什么情况，完全搞不懂状况，但还是觉得有点浪费时间了。我想如果是一名经验丰富的运营应该是不会考虑这家公司的，哪怕后面说可以来上班了都不会考虑吧，毕竟根本没有给你了解公司情况的机会，提成什么的就更别说了。个人觉得是一次很糟糕的面试体验。当然比起那些面试跟你吹牛，问东问西套经验的好很多。
这家公司简直是“小庙大规矩”的典范——规模不大，却把考勤当KPI核心，规章制度多到能当百科全书，实际执行却全是形式主义。
人事堪称“职场奥斯卡影后”，表面笑靥如花，背地里给看不顺眼的同事穿小鞋毫不手软，职场政治玩得比业务还溜。
运营简直就是廉价劳动力，既要选品开发，又要填表开会，活儿多到根本都干不完，完不成就被扣“能力不行”的帽子，PUA话术张口就来。
刚入职时问个美国站的同事工作，对方鼻孔朝天的语气简直能把人噎死，毕竟在公司横着走是因为背后有老板撑腰。张口闭口就夹子音说“我们彬哥我们彬哥”，老板是你姘头啊？
典型的家族企业毒瘤全占齐了：想发展？先学会给手里攥着仨瓜俩枣权力的人当舔狗吧。稍有不慎就被小团体联手挤兑，她们真的为了讨好老板费劲心思了。
反正讨好老板跟那个胖胖的人事比专业能力重要得多。如果你是一个会舔、擅长巴结上司领导的人，将在这个公司登上人生巅峰
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