这家公司的人事小姐姐很好，亚马逊运营主管很垃圾，一男的，个子挺高，烫的卷。先是进行言语PUA贬低求职者，然后彰显自己的亚马逊渊博学识，过程中不断左右腿交替，跷二郎腿，扬起30°的脸吹牛逼，表示助理和运营都要从助理岗做起，固定底薪5.5k，爱干不干, 没有问我的期望薪资就要结束面试，说两天给答复。我说我还没说我的期望薪资待遇，他表示不重要，都是这个价，我说不同意，那边说你走吧，我要他手里的简历，死活不给，说上面有人事写的字，我说那是简历上面提炼的我的信息，那也不行，非要我留下简历，一直追到电梯口，我说勾掉可以带走吗？他说可以，我勾了几下，把简历撕了。
我第一次面试被这样对待，我一直觉得面试是双向选择，当我提需求时被要求闭嘴，这很严重侮辱我的人格，面试体验很不好。
他们公司有个女生被老员工骚扰，结果女生被辞退，老员工到现在也没查清楚是谁。这家公司就是洗脑员工，福利待遇又不好，事还多，运营的主管特别能装还low。不尊重人，开颜色玩笑，贬低别人，凸显自己特别厉害。还有公司老板娘，总喜欢搞一些学习讲座，到了发薪日就不见人影（是的，薪资没准时发过，一直拖到月底），什么事情都不懂，但是要掺和一下。公司产品做的一般，有些数据是自己改的。经常搞誓师大会，什么军令状，开会喊口号等等。
这家公司面试的跨境经理还是主管真的挺垃圾的且自以为是，颠倒位置，自己一直在那儿吹嘘自己有多牛逼，还说自己啥类目都知道都懂都调研过数据，一直问很详细的说句， 你说了之后他又一幅看不起的样子反驳你，一直滔滔不绝的说自己的看法和经验，搞不懂这是面试还是他的个人吹牛秀。而且问的很细致，问你上家工作做的什么产品要详细说出来，美名其曰你不说不知道具体行情，合着你们是靠面试来选品的是吧？？？而且后面问HR到底是不是真心招人，HR的回复是暂时没有用人需求，但是还要听从部门的人招聘，她也是打工的没办法敢于，非常抱歉之类的话，这个HR人挺好的，但是那个面试的跨境主管真的挺垃圾。不尊重人，一直吹嘘自己贬低面试者。
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不明白这样的垃圾怎么能做主管的 由此看出公司也不咋地