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公司在坪洲地铁口,大仟里楼上的甲级写字楼,办公环境是很不错。

面试过程中有老板和主管,中间又换了一个主管来,还开着电脑记录东西,问的超级细,广告怎么打,什么数据,怎么白帽推品,怎么从0-1推起来,各种广告数据,各种实操类的场景怎么解决,解决思路,这是他们最关注的,明显在套经验。有个主管感觉很目中无人。关于产品介绍的内容很少,是做家居,运营团队业绩也没有过多介绍。

主管面试又来人事面试,对着简历各种细节问答一遍。总共流程走了三个多小时,不知道的以为参加什么大考试。试用期六个月,运营按季度拿奖金,团队合作。

一个礼拜之后才告诉你面试结果,通过之后人事又打电话刺探你有没有拿到别家的offer,人家给多少,做什么产品,非常私人的问题,你不说的话他还反向说双方需要有效的沟通,然后知道之后,又得等他们通知说要确认薪资和工作岗位。两天后来电话,你以为这下确定薪资和岗位了吧,结果只告诉你大概薪资范围和大概工作内容,什么也不确定,整整拖了十来天也没有一个确定的结果。真的神奇的公司,说的很高大上,工作效率拖拉,喜欢套话你不按他们的回答,就反向PUA说都是为了更有效的解决,这是个双向的选择,巴拉巴拉的一堆没有用的废话。

不信邪的可以去面试,绝对让你毕生难忘的面试。

AQA123 发表新评论

同感,面了2个多小时,人都麻了,问的超级细,口水都讲干了,明显套经验,公司链接也一般般

我真的。。。面了一个小时,问得巨细巨蠢,工作五年了,五年前的工作还一直揪着问,核心的东西一点没问,第一次遇到这样的面试官。这家公司真的很没水平。。。然后就是没然后了。

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面试体验很差。

1. 迟到。面试约的晚上下班时间,到了之后等面试官开会结束等了有十几分钟,人才慢慢进来。

2. 套经验,不像真的招人。问题问的特别细,比如现在公司的组织架构,团队分工,引流方法和渠道,利润构成和比例,怎么降低物流成本,众筹推广思路,站外资源等等。 面了两个多小时,都没给瓶水,说的口干舌燥。面完对面评价说我能力挺强的,让回去等hr消息。等了几天hr都没联系,自己主动去问,才告知因为面试官觉得资历还不够资深,所以没过。

我请问呢,不够资深看简历看不出来吗?不够资深浪费我两个多小时面试?不是套经验我都不信!

Abby8215 已回答的问题
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