深圳奥龙达科技有限公司

这家公司有太多雷点了。首先说一下公司的制度问题，频繁开会跟前面小伙伴说的一样老板很喜欢整那些虚的表面功夫，我要补充的是你在这里能工作多久，能拿多少钱全凭老板的意思，面试沟通的薪资待遇和签订的合同全是摆设，过分的是面试hr打电话沟通说试用期可以拿提成其实是把你骗过去，入职以后又想尽办法把提成扣掉让你一分钱都拿不到。亚马逊部门只有三个运营和一个美工是固定的老员工，其他都是新开的tk部门，跟前面入职的小伙伴说的一样除了几个待两三年的老员工以外其他人都是流动的，tk部门加班很严重，年底也陆续被裁掉一半。运营招进来6个月试用期，助理只有三个月，而且不管运营还是助理统一要求达到5万美金业绩转正。实际上运营做到第三个月就要签新的合同，业绩达到多少没达到就走，根本等不到6个月，然而助理因为薪资低到了三个月没达标但签了延长一个月的合同（应该是去年低走了一个干一年多的同事，公司缺人了忙不过来才搞这恶心操作）。

再来说一下产品问题:纯骗子产品，普通的手链当保健品卖，涉及擦边灰色产业链了，挺危险的，但凡有人起诉店就封了。因为去年8，9月份tk部门宣传功效起到些作用，流量大涨，连带亚马逊这边业绩也增长，老板就决定在旺季前扩张，两个新店招人。结果旺季表现并没有很好，而且产品反复来绩效问题动不动违反禁售很影响销量，那些认证的文件上传后审核都过不了，又因为本来就是虚夸功效的骗子产品所以会来很多差评。买家又不是傻子，这种欺诈产品本来就很影响品牌口碑，就为了贪便宜换到个护类目佣金会少一点，卖这种一次性的产品就为了赚一笔后面就不考虑了？老板误判市场疯狂补货，最后卖不出去了又让运营背锅，说超库龄没卖的库存没有清掉也把成本全算进利润里，所以提成自然就全被扣光了。只保障几个老员工的薪资，新员工只会被各种压榨

老板偏爱招女生，因为好拿捏，怕辞退人家被起诉。总之这种夫妻档公司都不建议去，使劲作吧，哪会碰到个硬茬子把公司给举报了就老实了