招聘软件上挂着招聘的公司是辉煌明天，聊了才说是老板另一个公司众觅科技招人，说这家子公司才成立了2年多。
- 面试全程在问前一家公司的组织框架、人员构造、部门结构等等，聊天内容90%都是问前公司，根本不聊运营相关的东西
- 不主动介绍自己公司，要我一个一个问题挤牙膏式去问，且很明显感觉到对方回答的态度是建筑起一道壁垒那种。前面聊前公司的时候拿笔写个不停，一聊到自己公司就歪头低头抖腿，语气也变了
另外去了发现前台没有人，不知道是没有人事还是请假了。没水喝就算了，进去会议室也不开空调，热得一边扇风一边面试。挺搞笑的。
Dushege 已回答的问题
店铺都没注册，说是招人从店铺注册开始，面试的是男领导，聊天给人的感觉是压根不懂亚马逊，路上一小时，面试五分钟
招人的不是辉煌明天，是里面人开的另一个公司用来做跨境电商。
看着辉煌明天是上市公司，里面合同签的都不是辉煌明天。
我只了解辉煌明天，说一下：
公司管理层什么都不懂，很多岗位都是关系户，垃圾得很。
裁员不赔满，知道孕妇怀孕了，每个月还找孕妇去会议室谈话要开除孕妇，还说公司要倒闭了让孕妇走。
绩效看你不爽就随时更改计算方式，说没有你的。
并且工作时领导跟你说他看中团队啊，协作啊，但是发绩效不按照团队贡献发，还是按个人排名，说按团队发觉得不公平，搞笑
人员流动非常大，整个部门裁掉后一两个，又招聘该岗位员工。
没有具体的涨薪标准和绩效发放标准。
入职3年没涨工资。
股票可以查下，走下坡路了，全公司都不会涨薪了，估计是裁掉高薪资的招低底薪的。
看你不爽裁你，不会赔满 ，你不同意就要不停的找你聊天，让你枯坐会议室，故意恶心你。
Singmor 编辑答案
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店铺都没注册，谁是招人从店铺注册开始，面试的是男领导，聊天给人的感觉是压根不懂亚马逊，路上一小时，面试五分