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工作两三年了,从来没有这么想吐槽一家公司,去面试真的是不吐不快。

1.一共两面,第一面是Hr,第二面是两个运营面。

2.工资结构不明确,跟我说是基本工资+提成。提成是利润率的8%,居然是以团队业绩来算,如果团队业绩目标达成会先得到团队利润,再分团队内部个人的具体利润,这种利润计算方式不就是扯淡吗?个人业绩就是个人业绩跟别人有个毛关系。

3.第二面两个面试官从进来就一副刁刁的样子。也没有认真问,而且表情很嫌弃。我也不知道为啥,如果说是看不上我以往的工作经历,当初投递简历的时候,为什么又让我来面试?我大老远跑过来不是为了来看你们脸色的。招聘需求上还写没有经验的要一本以上的,连利润都不明确的公司,想骡子装马呢?想要高素质人才,好歹你们也高素质点。听着卖的产品挺高端,还以为多富有呢,结果位置在南山特别偏的地方连地铁都不通,公司又拥挤又破,哈哈哈哈哈

ajosn 已回答的问题

公司还行,有实力,但控价,亚马逊价格比独立站高一点,运营能做的事情很少。提成拿不多,20%白送主管领导,40%压到明年新年回来后才一次性还,离职的话这40%就没了。意味着每个月只能拿60%。这些都还好,但要看跟哪个领导,公司乌烟瘴气,主要是被新来的人事经理搞的,大促活动强制加班,强制加班就算了,夜宵是泡面?????并且三天两头搞事情,上班期间随意走动聊天,笑声整个销售部都能听到,这还说是干了十几年的人事经理..

表示非常赞同!

可怕。。。。。

很赞同,面试的时候有种被耍了的感觉,而且离地铁站居然要一公里,大老远过来就是为了看脸色,人事和运营完全是两个嘴脸,运营话里话外都透露着鄙视,我还以为只对我一个人这样呢,搞得我怀疑自己,原来是都这样啊

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结合自身真实经历反馈供同行避雷:
1. 离职流程死局哈哈哈哈,仅要求履行正常签字交接,却遭品牌总监言语打压,被污蔑为“离谱申请”,还威胁“过完年陪你闹”,拒不配合流程,倒逼员工走法律程序(聊天记录全程留证)
2. 薪酬结算深坑,反馈及自身遭遇,该司提成存在绩效潜规则,结算极不规范
3. 内部管理乌烟瘴气、混乱,内耗严重
不仅拖欠流程、还视劳动法规为儿戏的公司,真心不建议来蹚浑水,进去了才知道什么叫身心俱耗
还是离远点不然真的是给自己找罪受

ajosn 已回答的问题
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