上海司顺电子商务有限公司

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真的是铁铁套经验的公司啊!骗你过去面试,而且面试过程中一直不停想问你的推广流程,还有广告活动这一块具体怎么投放,我大概概述了一下,然后后面还一直不停想问,明摆这就是想知道投放细节。

面试两面,一个负责人,然后一个是广告经理,大家可以直接避坑了,公司都还没建好就叫人去面试,也是醉了!

深圳这边说是搭建一个精品团队,实际是你需要用精品的思维去负责上千的链接,恶心的领导们全部是帕拓逊抱团,原本在帕拓逊做的怎样可以问问帕拓逊的朋友们做个调查,主要是帕拓逊的就高人一等,经理主管以及潜在的晋升都是优先的,完全不存在公平竞争一说

【工作方面】有领导没实力,但是能说会道,本应该自己做的团队数据各种报表任务逐个分配给下面运营做,运营要操心自己业绩 还要操心团队其他人的事情,非工作时间开会加班是常态
【生活方面】人事不作为也是常态,不知道还以为是领导的亲戚,新地方的装修一拖再拖,最后大家一起搬进去一遍吸甲醛一遍工作
【薪资福利方面】说白了就是铺货的薪资水平,但是这家公司本身也有铺货,人家按时上下班,你上千的链接要用精品的思维做链接,你能按时上下班吗?

深圳龙岗区星河WORLD F座808

merchandisekiller 已回答的问题

我也面试过这家,HR和部门主管都是电话跟我沟通的, 全部是上海的号码打过来的。面试体验也很差, 全程套经验,隔着电话都能听到HR还在电话那头使劲记笔记。部门主管面了接近1个小时,全程以盘根问底的方式问你之前公司的运营策略和产品细节。后面我反问他,才知道这公司是铺货准备转精品模式了,深圳这边的办公室才刚起步,连人都没有!管理层都在上海,就算就算进去上班了,可想而知后面沟通起来有多费劲!!反正这家公司可以考虑直接拒接电话和拒绝面试了,没有诚意。

公司地址: 上海市嘉定区真新街道金沙江路3131号5幢JT1016室

确实是这样,这家写着招精品,实际上招的是几十上百链接的,负责人说深圳这边亚马逊团队只有六七个人,只做工具类产品四月份都要发展到二三十个人

SB领导,不懂装懂,不会的东西,上面给他的任务,直接扔给我们做,美其名曰锻炼我们能力,完了汇报的时候和上面说他做的,天天填不完的表格,写不完的计划,周报,广告都没时间调整,链接维护都没时间,他倒好,花一两天写工作汇报给上级看,显摆自己,业绩下降就会说下面人原因了,真是搞笑,升官发财全靠这套了,不愧是高级打工仔,不像我,只会搬砖

前员工路过,这个公司靠偷税漏税发家的,劳动合同会造假,入职签3份以上不同公司的合同,工资三个以上的私人银行打款发放(好听叫避税实测是损害员工权利)辞退你的时候就知道什么叫无助了,现在国家税务管的严,这个公司老板迟早会进去喝茶!深圳公司天眼可以查到员工强制执行案件,老赖

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杭州独立站已经全部是阿里系的天下了,跟蟑螂一样 有一个就会带一群,新人来了先拜一圈码头,都是“大佬”互相捧臭脚,,,25年业绩做的不错嗷,中高层闷声开香槟,摘完桃子立马放HC跑马圈地扩大团队,多大的盘子啊一个红人推广团队就养着毛30多个人?是真飘了。进来的几位阿里系副总监们 跟不上时代了就赶紧退休吧 职能不清重复造轮子,学人家互联网搞什么整合营销什么用增的,有本事别铺货了,产品不先行整些花里胡哨的营销进来,有个卵子用,铺这么大不想想你顺子有人家AE的命硬吗?底下的人是毛都捞不到一点,目标领导想怎么改怎么改,绩效打分规则全是摆设,晋升加薪更不用提了,机会都是留给自己人的,自己人的待遇也是独一份的,可以无视上下班时间想几点来几点来,在公司里小小的工位上也可以把小日子过的有声有色的。至于小喽啰根本不需要带脑子上班更不要有往上爬的非分之想了,能第一时间群里给领导点赞点收到,及时给到情绪价值,就能赶超大部分喽啰年底保个A了。

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