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深圳市金艾尔科技有限公司2021-07-11T17:53:05+08:00
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完完全全是套经验 实际应该是不招人的

不要被招聘网站上写的什么产品优势 不加班给骗过去面试浪费时间

其实我面试一般回答问题 回答的都算比较详细 这么明目张胆得套经验也是头一次见 吐了 就差要你把产品链接给他看了

等你问他公司问题 那人家嘴可严实了  相当相当敷衍  吃相不用这么难看吧

mimi8899 发表新评论 2023年9月11日

我擦 早有这个公司的曝光就好了 今天刚去 赤裸裸得套经验 害我大热天跑过去

应该是不招人的,大热天的跑过去,15分钟结束面试,他问的很详细,我就比较警惕,说了个大概,估计感觉问不出来什么,就结束面试了,对于自己公司的,说的可少了,提成点都没有人事说的高。毛利率也没网站上写的那么高。

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之前面试过,看了帖子来发言下 ,擦亮眼睛 ,100%套经验的。问之前公司产品类目,产品节点,各自排名,转化率,流量,供应链,广告的详细打法,测评的渠道,推广的渠道,黑操作手法,好评返现卡巴拉巴拉的。而且眼神挺不善的,透漏着不屑(你一套经验的态度好点也不至于太招人烦啊)

套经验的一个很明显的特点:

疯狂得,详细得打听你之前公司的类目,产品,货源,推广手法,已经脱离了正常面试问题的详细程度了,对自己的公司几乎是只字不提,你问人家,人家也是草草敷衍。好比你问,介绍下账户情况?人家应付你有老账号,新账号。(说了跟没说一样,哈哈)大家别觉着无非亚马逊嘛,老板什么的也都清楚亚马逊,不屑于跟面试的套经验。打错特错。单单从你之前公司做什么产品,问的非常详细的话已经是相当于给他提供了一个非常具有实操性的选品方向了。当然后续也没给我offer哈,大言不惭的说,面试过的除了套经验的和我面试的时候直接拒绝的,基本都给我offer了。

oopo 已回答的问题 2021年7月20日
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