- 虚假双休，3.6.9.11是大小周
- 强制性加班！！！这个是最忍不了的当初面试的时候我已经强调过我绝不加班，结果因为到点下班被约谈，也是牛的
- 网管监控电脑桌面
- 要背诵什么企业标语，喊口号一样的，堪称洗脑。据说晋升需要答辩（这个我不清楚，是老员工说的）***划重点***开会时会提问企业愿景啥啥的。真的想问问到底有事没
- 压薪资严重，随时优化员工，招聘信息一直挂在招聘网站，然后招进来薪资低的，你就打包走人吧
- KPI严格，业绩达不到就走人。日报，周报，还有各种报表，想一出是一出，反正恶心人的花样层出不穷
- 唯学历论，同岗位非名校毕业就等着被人事PUA吧
- 企业内斗严重，各种PUA，各种阳谋阴谋，这么喜欢搞帮派怎么不去做黑shehui。总之小虾米真的玩不过，闪人了
深圳龙华区智慧谷创新广场(民治大道)3楼302
这公司就是恶心，各种会，各种早报、晚报、周报、薪资低的可怜，整天讲奋斗，就是不讲钱。公司内部各种勾心斗角，精彩纷呈。
这家公司可以入选最差雇主公司评选活动了
休假各种不合规 很low
点了，每一条评论都很真实，我只能说确实我之前不信邪入职了，进去之后真的感受到什么压榨，求求大家真的别不信邪，在这里做真的很苦很累，一直吹老板多牛多牛，给员工的福利确实抠到极致，早上弹性一小时，你要是真8:00来，5:30走等着被各种询问各种pua吧，每天早上一去就得发日报，到工位不能吃早餐，一下班得汇报进度，一周结束又要发周报总结，周一开会总结，连助理岗也得要求必须分享个自己的经验出来，不然又得骂你罚你，sb公司si马老板真的骂一千次都不够
入职三个月，每天都在 “离谱” 和 “崩溃” 之间反复横跳，必须把这些糟心事儿说清楚，免得更多人掉坑！
先吐槽人事部，简直把 “刷 KPI” 刻进了 DNA。我入职前，光同一岗位就面了 5 个人，后来跟同期同事聊才发现，大家面试时都被问了一模一样的问题，甚至连面试官的敷衍话术都没换过。更过分的是，上周我帮前台代收文件，撞见人事专员跟同事吐槽 “这周还差 8 个面试量，不管合不合适，先把人约过来凑数”—— 合着我们求职者的时间和精力，在他们眼里就是用来冲业绩的工具？
再说说最让人恶心的 “扣钱套路”，没有规则全凭领导心情。入职时说绩效按 “任务完成率” 算，可直到现在都没给过明确的考核表。上个月我负责的项目提前 3 天交付，结果发工资时发现绩效被扣了 300 块，问领导原因，对方居然说 “客户反馈里提了句‘细节可优化’，这就是没做到位，得扣钱警示”！还有更离谱的，同事因为打印文件时多浪费了两张纸，直接被记 “资源浪费” 扣了 50 块，这种鸡蛋里挑骨头的扣钱方式，跟抢钱有什么区别？
最让人忍不了的是管理层的 “暴躁式管理”，动不动就人身攻击。上周部门开例会，有个新人没答上来领导突然提的 “过往项目细节”，直接被当着所有人的面骂 “你是猪脑子吗？这点事儿都记不住，能干就干不能干滚蛋”！平时工作里，哪怕只是报表提交晚了 10 分钟，领导上来就是一顿劈头盖脸的指责，连 “你是不是不想干了”“这点能力都没有还好意思拿工资” 这种话都能随口说出来，完全不把员工当人看。
真心劝大家别来这家公司！人事刷 KPI 浪费时间、扣钱没规则、领导还爱骂人，在这里上班不仅赚不到钱，还得受一肚子气，谁来谁后悔！
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多年前面试过，试岗期无工资，要背很难记的企业文化，转正和晋升是要答辩的。。