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初创,套经验

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aicly 发表新评论

起初看到跨境小白只有关于面试体验的评价,前几天头铁去了,自己怎么那么不信邪,网友写的帖子真的句句属实,那个男的运营总监拽上天了,不屑看不起人的眼神,全程带着一种质疑的态度。难道你们公司做不到别的公司就做不到吗,全程打压,一直回应是“不对吧”“这么高”“这么多”,自己格局小眼界小多去见见世面吧。等人走之后还一直对着简历和刚刚说的数据一直在那里算。他们的产品毛利率很低,一个月拿不到多少提成,还是按季度拿的,好做的类目都握在了老运营的手里,新人是拿不到好类目的。加班应该很严重,还会调查你之前公司的薪资,目的就是为了压薪,听劝别去,去了就是被套经验。还有试用期定的目标也是很高故意让你无法转正,试用期还没有提成,估计是为了白嫖试用期吧

问的问题细致到具体哪款产品,外型长什么样,多少个变体,变体颜色尺寸,每个颜色尺寸的变体客单价多少,每个变体的销量。还有新品的第一个月cpc多少旺季cpc多少,cpc还要具体到小数点后一位。感觉要去复刻一样。还问acos多少,一天花费多少广告费,有多少个广告活动打了几个词,用了什么匹配方式,要是问所有产品整体的我倒是觉得没什么,他是问到具体的产品感觉细到都可以找出我运营的链接,还问我对标了哪个竞品哪个品牌。完全套经验。让人很不舒服

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这次面试真是让我开了眼了,感觉特别差。两个面试官,一男一女,态度特别傲慢,尤其是那个男的,全程几乎都在玩手机,只有听到他想听的关键词才抬头,看人的眼神那种打量和轻蔑,根本谈不上尊重。女的倒是没玩手机,但一直低头猛记,我说的每一句话,特别是关于广告的具体操作和数字,她都在那儿噼里啪啦地记,感觉不像在面试,像在抄作业。🙄🙄

他们问得那叫一个细啊,细得让人不舒服。完全不是问你“思路是什么”、“怎么分析问题”,而是一步一步逼问具体的操作细节,比如“那个出价具体设多少?”“百分比调多少?”“然后下一步点哪个按钮?”。感觉就像他们手里有张问题清单,专门来套现成解决方案的。我说的时候,女的就在那儿同步记录,场面非常诡异。😡

我强烈怀疑他们根本不是真心招人,而是自己业务遇到难题了,想白嫖面试者的经验和方案。整个过程中,他们对我这个人怎么样、能不能融入团队、未来怎么发展这些,一点兴趣都没有。

氛围诡异,在里面呆了一个小时 全程无人说话,人事过来说话拿纸都是小心翼翼轻手轻脚那种

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