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海外红人运营
已离职

品牌名字叫Missair和Suitisbest,都是做苹果表带。说是品牌部,实际上全部人都是在刷单刷单。品牌经理是一个刷单上来的英专小妹(没有歧视英语的意思),说是英语专业,但是连一个简单的IG帖子都不会发那种,又蠢又坏,每个月就想着加绩效加绩效(35-45-65人),扣钱扣钱,让员工背转化,就算品牌只是个破名字还蜜汁自信,几块钱的成本烂表带还觉得红人占了便宜。全员审美超级差,都是一些蟑螂老鼠组成的公司,老板退伍军人,恶臭老登,不准女生穿吊带,穿了就要在钉钉群发员工手册教育,年会就是去破破烂烂的小餐馆吃一顿,结果吃都吃不饱,还用员工当法人。

恶臭排名:Top1:人事经理郭女士,年近半百,没有丝毫品牌经验,审美能力0,情商0(自以为8),时尚品味0.喜欢pua,喜欢阴阳怪气,装可怜。Top2 李女士,品牌经理,人蠢话多,喜欢盲目涨绩效,说谎被拆穿,毫无逻辑pua组员,被反击后会跑去老板面前吹耳边风,尖酸刻薄,自以为人美声甜,每天幻想找个广州有房无房贷的老公美美赎身。Top3:K先生,最大幕后黑手,此人阴险狡诈,从外到内心术不正,喜欢装逼,在办公室喝茶喝茶喝茶。

JoJoYo 已回答的问题
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你在那边做了多久啊,之前去那里面试过,全靠抄外国大牌的设计出单子,但是又想走品牌路线卖高价产品,然后还要求很高的转化,纯属白日做梦

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你面试的什么岗位啊?我看客单不算高呀,问绩效也没有放转化进去

海外社媒推广。那个面试的人说的,公司未来的规划就是打出品牌知名度,就可以不单单靠价格卷销量了。明面上的绩效考核是不涉及订单转化的,但是老板追转化特别厉害,他压力经理,经理再压力下面的人,觉得业绩不好就加绩效。后面有留意,他们一直招红人推广相关的岗位。只注重推广,根本不管产品本身设计怎么样,纯抄袭大牌子。推广视频热度一高就很容易因为侵权被下架。

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