避坑，避坑，避坑，1、整个公司一半都是皇亲国戚，管理层全是亲戚，能力还差，员工根本不敢真实的说什么东西，背地里各种员工坏话
2、老板是大公司出来的，能力没有，事情一堆，妥妥的大公司病，勾心斗角玩的明明白白，心口不一，非常小心眼，喜欢画大饼
3、半夜一两点必须要回消息，十点十一点睡说睡太早了；必须半夜起来调广告
4、运营没有主导权，必须听老板的，小到写一个标题都要审核，讨论就是不听他的，就是反骨
zhuangBB 已回答的问题
楼上说的没错啊，公司就20来个人，一半都是老板的亲戚。
流动性特别大，每个月都有人离职，然后有新人进来。
老板很会画饼和吹牛逼。面试的时候，吹一年2个亿的GMV。其实模式就是三四个老运营，每个运营手下带2个刚入坑的小白（助理），这个不进去了解，面试的时候容易被唬住。
主观情绪的话不多说，就说以上的客观描述。
如果你是一个新手，刚入坑1年左右的，可能还比较适合，毕竟作为助理，有人会带你，你学习成长的空间还是比较大的。但如果是职场有几年经验的，不太建议，小公司开的价格不高，干的活儿挺多的，而且类目偏红海，比较卷。
Momo800820 发表新评论
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不要太赞同，老板和管理层不要太恶心，职场PUA+画饼。
待一星期你没觉得整个氛围不对劲，你就留，说明你低敏感，还不懂。
如果你待两天就跑，那我恭喜你。