公司在岗头那边，没有明确的考核标准，说辞退就辞退，体系不完整。加班没有加班费。没有公积金。下午茶这个就震撼了，得抢。
做的模式是铺货，内部竞争很严重，产品还没跟同行打起来，先跟内部人打起来了。一味地走低价路线，看单量每天几千单，还不如人家精品100单赚钱。
电脑上有监控系统。
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这么说吧，这公司本来就是按薪资来给你定能不能转正的，比如你底薪一旦超过7k 那对不起，你这人不管能做多少业绩，你已经很难转正了，领导也经常pua你，挑你的刺，你没什么问题也经常挑刺，总是要找出点毛病来打压你，想稳定发展的最好别选，很难转正，内部竞争也大，其实这种感觉挺压抑的，经理级别的也恶心，有时候会利用组长来pua你！
其实华耀星途也是跟他们一起的，后面应该是两个老板有分歧了，才自己成立了华耀星途，但是这两家都一个尿性，挺恶心的，只能说，里面只要能当上一点小领导地位的人，就觉得自己很牛逼，屌炸天 哈哈哈哈哈哈😂
BAIQI1314520 已回答的问题
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做东南亚市场的，说是做大件家具，我他妈做美国市场的，叫我过去面试，而且面试也不认真面试，填个表，进去尬聊几分钟，神经，浪费大家时间。