很恶心的一个公司，企业文化非常有毒，公司内部领导架构混乱，只要跟老板关系好，会拍马屁就可以做管理层了。公司内部还有老板亲戚，得罪到就等着被开除吧，早就有先例的。
团建不参与会被劝退，之前的团建还有过军训两天一夜的那种，自己品吧，正常公司能干得出这种事吗。
迟到扣钱，一分钟一块钱，没有全勤奖。
不准员工私下聚餐和聚会，被发现视为拉帮结派，会被约谈和劝退。
工作强度非常大，写不完的计划，写不完的ppt，还要负责发货物流；不定期狗屁读书会和分享会，浪费时间，完全是按老板喜好来搞这些活动；被挑选到的”潜力股“还要参与管理层酒局挨个敬酒。
老员工都是老板的走狗，已经被洗脑了，只会背刺下面的人。面试问的问题也都很不专业，某些领导面试人完全按照个人喜好，帅+看着好拿捏就可以过。非常非常非常不建议来！！！
面试过，HR很不专业，第一轮电话面试，第二轮线下面试，面试前没说明这是二面还是终面，二面问的问题和电话里问的一模一样，但是更详细。详细到家住哪里、人口多少、在哪上初高中、有什么兴趣爱好、父母关系工作地点在哪、兄弟姐妹几个几岁在做什么。对于上一份工作问的非常详细，包括工作内容、工作模式、使用软件、公司结构、薪资水平和结构，甚至包括和其他部门是怎么进行沟通的模式也要讲。最后HR对公司介绍也很一般，照读公司宣传手册内容，感觉对公司各部门结构和工作内容了解不清楚，做那些平台、主打什么产品、产品卖点是什么都没说，我没能获取更多关于公司业务发展的信息。二面结束才和我说还有一轮部门负责人的面试，部门负责人还不在公司。当时感觉被骗了，来之前不说清楚有几轮面试，面完了才说还有一轮，负责人还正好出去了。最后一面是部门负责人，对话过程很不舒服，对方一直在挑刺的感觉，提问的问题只想听到自己想听的答案，超出问题答案范围的会打断。问到培训体系，回答也很含糊，问为什么选择这个公司，我说看中能提供培训，有明确晋升路径，对方的态度和表情变得很微妙，感觉是不想听到有培训这种话，给我感觉就是说着招无经验助理，实则要求你相关专业/行业的，最好是有经验的，入职就能上手干活不用教。感觉对方不喜欢主体性太强的人，也不喜欢那种不喜欢加班要双休的人，那种老实听话指哪打哪的应该会很受欢迎。
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补充一下，广州徕伊佐慕和深圳启扬利泽实际上是同一家公司。
1.没有全勤奖，迟到一分钟扣一块钱；
2.管理者水平低下，既无业务能力也无管理能力，只会做表面功夫，运营的好坏取决于主管分配的款式，如果主管选品能力差、对你有偏见，工作就会异常艰难，甚至让你怀疑人生；
3.试用期很难通过，新员工被辞退了一个又一个，公司没有培训课程，只有一堆学习文件，全靠自主学习，如果再遇到不好相处的同事，更是难以立足。