黑名单上的公司真的别轻易去面试，我就是头铁想去碰一下，结果真是一身气的回来。
先是人事聊，但是关于薪资结构你想问细致他无法回答，还说没有提成。
二面主管带着一个运营来听，说有提成绩效只是没确定最终方案，我说是刚做沃尔玛吗？她说不是有做几年了，那之前咋算她就是不肯多说。
而且这女主管又傻逼又恶心（沃尔玛主管），特别详细的追问我优化链接，备货，广告打法，甚至要问清楚具体是什么产品和不同阶段单价、广告，其实我心里已经很不舒服但还是硬着头皮敷衍着回答，后面又会二次追问我广告和备货，我说具体链接具体分析，我无法把实际操作套出来给你，大致思路我刚已经说过了，她就说以你最好的链接来做例子。。。旁边运营在记笔记，好像要我一两个小时把两年经验全部传授给她似的，有病一样。
而且途中这主管很多运营常识不懂，后面轮到我问贵司目前沃尔玛运营最高日销售额有多少，她说这问题问到她了，她说她不知道，她只会看利润，我一串？？？那你当什么狗屁主管？销售额都不关注？？就是这种类似的她很多都不懂，我真的无力吐槽了，真的无语，感觉我之前真是白瞎给她交代，肯定让她运营有不少启发，纯纯套经验，恶心坏了！！
去面试过亚马逊，套经验嫌疑很大，根本不是诚心招人的公司，提成也是不跟你讲明白的
我是要找亚马逊美国站运营的，这几天在和这家hr联系，hr介绍公司是500多人的公司，整个亚马逊运营有5-60个人，目前在招聘的团队里有10个左右的美国站运营，打算去面试看看。如果真去面试了，等我面试回来我来和大家说说具体情况，哈哈哈，试一把
已经面试完了，公司新搬来中洲湾C future city 西座38楼，面试先是运营组长，问了一个多小时，然后就来运营经理面试，问了十来分钟。面试的体验还行，都挺和善的，就看下周的结果了。
通过了吗？
亚马逊C开头的总监，不想着怎么提升团队内部，提升自己的管理，只想着怎么挑底下人的刺，想着怎么开除别人，非常爱搞优化，非常爱想一出是一出，然后让你照做，更年期的阿姨。A字开头的主管就更奇葩了，超级没耐心，天天一脸很拽的样子，上级说什么就是什么，然后回来pua你，非常爱给底下人施压，实际上就是自己害怕担责任。她所在的部门氛围很差，内部毫无流程管理可言，工作流程很混乱（按理来说，这个规模的公司不应该）吩咐指令也不清晰，同样也是想一出就是一出的做事风格，懂的人都懂，懂事的人别去，请避雷这两个人就对了
产品调动很大，面试前和进去后的分配不一样，有的同事甚至跨了5个类目以上负责，进去就是大怨种，还没有提成的，但要你往死里干
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套经验嘛？