立达信物联科技有限公司

该公司的深圳分部，已经被总部战略性放弃，建议不要去，在里面的也快跑。

内部流程极度复杂，工厂化管理思路，整体鼓励加班，公司从22年开始经历了4波裁员，已经成功从占据3层楼的400人公司，战略撤退到只剩两层楼200人不到。

之前21年22年胡乱开品，造成公司库存积压严重，目前内部各个品牌都是在疯狂的清货甩卖。去年战略性赔了一个亿，现在总公司赔不起了，但是又不想给裁员赔偿的钱，就各种加活逼着加班，暗示员工自离。

去年年末公布了一个关联工资的绩效考核方法，总而言之就是扣钱，薪资不跟你个人的业绩挂钩，而是跟公司整体运营成绩挂钩。而且惯于在离职时给离职员工打低绩效扣钱，离职了还要恶心你一把。

恶心公司，尽量远离。