试用期3个月再加上所谓的3-4个月的缓冲期,等新人熬过试用期后,又用各种理由辞退新人,循环往复,压榨廉价劳动力.
公司亲戚扎堆,关系户一大半,山头文化严重,任人唯亲,亚马逊主管情绪不稳定,用人标准全看自己的心情和偏好,可能这些都是小公司的通病吧.
校招收回的简历全不看,直接扔一边,人事(亲戚)水平更是极低,说话也不利索.
福利更是没有,端午节两个粽子,每个月一次奶茶(见仁见智)
周末需要线上处理事务.
优势:双休,上班时间比同类公司要短,加班不严重,如果处事圆滑,会哄人可以试试.
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