1.套经验：部门负责人操着一口标准川普（男，重庆人，三四十岁）套取广告经验， 由于问的东西非常细，大老远自费过去不想做免费的知识顾问。 后面就不愿意接着透漏，然后我不愿意说了之后，他就直接对HR说他了解完了。（意思是套完了）当我反问他的推法，他就重复我的思路回答我。感觉被耍了。中间有透露可以通过小词带动大词权重的方法，他问真的吗？小词真的可以带动大词的权重吗？第一次感觉面试负责人是猪一样。期间他情绪还非常激动地操着川普然后斜着眼睛说啥子啥子
2.常年换马甲，因为套取经验经常上黑名单。其中九派涉嫌走私被查：名下其它公司: 深圳九派电子商务有限公司/深圳纳泽投资企业（有限合伙）/海南三千取一投资合伙企业（有限合伙）/安吉九派顺势创业投资合伙企业（有限合伙）/泉州白泽贸易有限公司/深圳市阆水创新技术有限公司/深圳市汉广创新技术有限公司/深圳市岷江创新技术有限公司/深圳市花乐实业有限公司/成都凡米科技有限公司/深圳市大择投资发展有限公司/深圳市虎一科技有限公司/深圳市富择投资有限公司/汝州市恒富致远咨询服务中心（有限合伙）/遵义恒富致远咨询服务中心（有限合伙）/深圳市趣远科技有限公司/深圳市宝泉众科技发展有限公司/顺择成长（海南）基金合伙企业（有限合伙）/深圳市亿网众盈投资管理合伙企业（有限合伙）/汝州市亿众盈咨询服务中心（有限合伙）/遵义亿众盈咨询服务中心（有限合伙）/深圳昂戈科技有限公司/新余市顺择齐欣咨询服务中心（有限合伙）/遵义顺择齐心咨询服务中心（有限合伙）/汝州市顺择齐心咨询服务中心（有限合伙）/深圳市广择投资咨询有限公司/深圳市恒择投资有限公司/新余市顺择同欣咨询服务中心（有限合伙）/遵义顺择同心咨询服务中心（有限合伙）/汝州市顺择同心咨询服务中心（有限合伙）/深圳市花样年华品牌创意有限公司/深圳市鹭安电子科技有限公司/深圳市谨之科技有限公司/深圳市欣莱美电子有限公司/深圳市诚誉泰电子有限公司/福建知造生活电子商务有限公司/深圳优选易易网络有限公司/深圳市宏易轩科技有限公司/深圳善水科技有限公司
我感觉面试就是浪费时间，主要做电源类，户外，风扇，提成还分新老品，新品3-6个点，而且还说什么上级对你的什么指导的多少，上级也要分点数，意思就是后面具体的点数就看上级给你多少就多少，一年后算老品1-2个点。
1.岗位：门面好几个公司名，新马甲【岷江】【图为】还不在上边，据介绍目前公司40人，17个运营，多品牌多店铺，说是扩招岗位，消费电子、户外、玩具三个类目，在招产品线还不确定，说是进去才定，后期也会根据完成情况自主选择产品线，客单价29.99-79.99美金，SKU量根据定的销售额比如30万美金完成情况去定
2.面试：套经验真的不要太明显，至少给人感觉招人态度不是很诚心，负责人问了推新经验、广告操作、怎么备货等等，我心比较大问什么都答，但是搞笑的是让我问他们的时候就遮遮掩掩，比如连产品是什么都不愿意细说，只说消费电子、户外、玩具三个类目，问消费电子是什么/是不是3C他就只回答“差不多吧”，问户外是什么就只回答“夏季用品”，问玩具是什么就只回答“飞行类”，最后只得知消费电子是移动电源…面试本来是双向评估，你的岗位信息不愿意多说真的礼貌吗？很浪费时间且下头的好吗？一副生怕别人挖他的品去卖的样子，我要是能自己干还会来面试吗…第一次遇到这样的…换马甲真是防不胜防，已拉黑所有马甲，更多避雷贴可移步【九派】，花那么多心思在这还不如搞好公司呢
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