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1.人事小姐姐挺负责的,就是负责面试的运营负责人有点拽,上来就说问几个问题。

2.问题有:你对这个类目有了解吗?我说没有,他说哦这样子。我说你要找对这个类目熟悉的吗?他说不是就是问问?然后他又说了几个常规的问题回答完问我你觉得熟悉这个类目需要多久……这个我想谁能保证一开始熟悉能有多久……

3.虚标薪资,四年经验开了10-11.最终人事找我说最多只能给到7,他们公司提成会拿的比较多介意吗?

Avano.1 已回答的问题
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四年开7   ,要不要这么狠,跟刚入行的没差多少,开这个

Holybro 已回答的问题
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