这家公司的亚马逊团队是初创的，三个账号，每个账号有几十个产品，还说这不是精铺，一个人负责全部负责这么多，算是开荒，提成方案没有定下来说等你有能力转正，再具体的定提成点，这饼真能画，谁知道会不会等你把店铺做起来就把你裁掉，或者说用极低的提成点逼你走，还要你具体为每个产品写广告计划，要具体到竟价，具体的预算。你薪资稍微要的高一点，人家就不要你。
baofu8 已回答的问题
无良hr 就是刷kpi的 问啥也不回复 绝了 面试完 你问他们结果及原因 已读不回 大家不要去面试 他们已经有老运营守着公司原来的品 新招的人都是炮灰
垃圾公司，就是套经验的，老子tk主管 让我去面试，结果来了个什么也不懂的下头男，全程看手机，一直问我tk怎么做 上个公司怎么做，聊了一个小时，垃圾话有40分钟，后面我说我是管理岗，他还要套经验，我问他我是什么岗位，他说是运营，我真的想问候一下他全家，真的下头恶心人
客观感受，请勿过于带入。
面试体验很差，没水喝大热天的。
负责人直接面试，问的事无巨细，差点就要和他说这个产品从0-1的每一步，超级多问题，100%套经验，而且一直我在说话大约40分钟，也不考虑我口渴，至于我为啥知道了套经验还讲，因为我比较老实。
boss上沟通是做大件高客单价的切割机还是啥，当时对这个产品挺有兴趣的，所以才去面试，虽然之前看过小白上的评价结果还是失策了。结果是做精铺而且还是玩具，八竿子打不着。反手直接boss上举报，而且成功了，可以看截图。
实际刷kpi和套经验。请注意甄别。
LLLXXX 已回答的问题
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给你offer了嘛，大概多少经验给多少薪资呀，问了我，再想要不要去