这家公司的人事小姐姐很好，亚马逊运营主管很垃圾，一男的，个子挺高，烫的卷。先是进行言语PUA贬低求职者，然后彰显自己的亚马逊渊博学识，过程中不断左右腿交替，跷二郎腿，扬起30°的脸吹牛逼，表示助理和运营都要从助理岗做起，固定底薪5.5k，爱干不干, 没有问我的期望薪资就要结束面试，说两天给答复。我说我还没说我的期望薪资待遇，他表示不重要，都是这个价，我说不同意，那边说你走吧，我要他手里的简历，死活不给，说上面有人事写的字，我说那是简历上面提炼的我的信息，那也不行，非要我留下简历，一直追到电梯口，我说勾掉可以带走吗？他说可以，我勾了几下，把简历撕了。
我第一次面试被这样对待，我一直觉得面试是双向选择，当我提需求时被要求闭嘴，这很严重侮辱我的人格，面试体验很不好。
他们公司有个女生被老员工骚扰，结果女生被辞退，老员工到现在也没查清楚是谁。这家公司就是洗脑员工，福利待遇又不好，事还多，运营的主管特别能装还low。不尊重人，开颜色玩笑，贬低别人，凸显自己特别厉害。还有公司老板娘，总喜欢搞一些学习讲座，到了发薪日就不见人影（是的，薪资没准时发过，一直拖到月底），什么事情都不懂，但是要掺和一下。公司产品做的一般，有些数据是自己改的。经常搞誓师大会，什么军令状，开会喊口号等等。
虚假招聘。boss上面写的是亚马逊运营，面试的时候说是temu和shein。人事面了半个小时，期间一直问犯错了怎么办，领导交给你的任务忘了做了怎么办，是一直问。在那等主管半个小时，然后被他pua了半个小时。就和上面说的同一个男的，面相就给人不靠谱且自大的感觉，滔滔不绝，我都不回他还在那讲他所谓的专业知识，期间问了我一个问题，问我对于这个工作的认知是什么，我说我前期快速学习然后为公司创造价值，他就一直揪着这个问题不放了，说我的认知有问题，他说公司不是免费让你来学习的之类的，说为什么应届生找不到工作，其实不怪企业，就是怪我们的认知有问题，说我们就应该抱着不要底薪的态度去找工作，只需要基本的吃住社保，签一年的合同，不要底薪，？？？，期间一直说公司的用人成本很大，不会培养一个人，所以他们都招有经验的，所以呢？我区区一个应届生我还能说什么，搞笑
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不明白这样的垃圾怎么能做主管的 由此看出公司也不咋地