深圳市天英联合教育股份有限公司

做精铺的，看前面说21年就在试探了，25年去了还在说今年刚刚成立。团队4个人。运营要负责选品。双休，不鼓励加班但是业绩完不成自己看着办。面试要填一张个人信息表，三张正反两面的性格测试题。听说一般还要做英语测试题的。面试过程负责人一直用笔在记，可能是因为这样，她听不到我讲过什么没讲什么，导致好多个问题已经回答过了，后面又再问。还有在他们的信息表上填的很清楚的信息，也要再问一次。自我介绍就让轮番介绍以往每家公司的详细经历。问得特别细，成员，”你们精品的” 的产品，选品，利润，销售额，打法，广告，库存管理，站外，东问一句西问一句。告知了前公司的大概利润提成点，还追问具体利润细额。面试官以一种高位者的态度提问，让人很不适，后面觉得反正不会来你们这，就摆烂了，随便扯。