1.要求铺货一天30款 一个月750款不准变体 只能他说话不能你说话 反正你也说不过他 高高在上 各组组长挺好的 毕竟他们的绩效也是上面定 就是大主管制定的要求其实根本完不成 完不成还要被pua 他自己也不是专业的产品开发 笑了 真以为自己有什么本事呢
2.多次找员工谈话 逼自离
认真得评价一下，公司很一般，因为没有什么好的产品线可以拿出来得。2.主管和经理水平都好次。3.经理看样子很喜欢压迫人，白说黑，在做人方面就可以看出优点不行。4.的确里面很多人都是经理得同学或者朋友5. 用人制度不清晰
庙小妖风大
不推荐不推荐不推荐！避雷！
前段时间面试的，感觉管理层的领导傲的不得了，面试体验不好，还有个应该是组长吧一个女的，可神气了说自己的店是公司营业额最高的。感觉像高敏感人群一样，本来就是我介绍自己的一些情况的环节，她听到某些觉得不对的地方或者跟她经验不一样的地方就插嘴，完了我以为她要说完的时候打算继续我的思路讲，结果她没说完，完了还说我爱打断她，反驳她，我请问呢？反正面试没过，今天刷这个网站又想起来，别去吧，这种领导感觉就是你要绝对的服从配合，让她开心了一切好说，不开心了估计把你整死，前后矛盾一个人
2024~2025年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
认真得评价一下，公司很一般，因为没有什么好的产品线可以拿出来得。2.主管和经理水平都好次。3.经理看样子很喜欢压迫人，白说黑，在做人方面就可以看出优点不行。4.的确里面很多人都是经理得同学或者朋友5. 用人制度不清晰