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在经过电话面试和现场面试确定offer后,我在规定时间给予回复并提出了一些问题,就是确认薪资之类的。人事回复说最晚在2月26日给我回复,但是我一直到2月28日仍然没有收到回复,我就问了还没有回复吗。然后他居然回复说,对不起,您不适合这个岗位。得,就是说又不用我了。对于这种出尔反尔,不讲诚信的公司,希望大家能看清楚!!避雷!!这种格局,能招到人我也是很服

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人事刷kpi面试,面试没聊几句话,问完新品推广思路,稍微介绍公司就结束了,特别重视是什么性格的(i 人还是e人,→将”E/I人格”简单等同于工作能力,暴露管理决策缺乏专业性依据)

卖床垫,面试的时候表明是今年刚刚做亚马逊,备货周期大概是 3个月了,提成是毛利4-7个点,达到毛利5%后按单量算毛利的,运营11个人

薪资+绩效+提成,绩效是从底薪中提取10%-20%

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