.招人太不真诚了。跟闹着玩一样。浪费时间。被调薪资都确认了还催着你报道，第二天反悔找理由说岗位停招内部调整（实际boss上一直招人并且沟通中多次说需要人）实在对贵司这种对候选人不友好的操作表示：太坑人。
这家大疆背景做智能割草机，对产品感兴趣投的也做过大件和割草机，本来非常期待加入团队的。哪晓得他们搞这一出。前后聊了2星期，面了5个人。累计电话都打了2个多小时。
以下为这家公司反馈的信息，供候选人参考：
初创公司。流程乱，目前没有一号位（跟你聊业务的主要是你平级部门的同事），需要实操型，懂团队协作和善沟通选手，能解决问题和能加班的。运营需要带多个平台，你统筹协调能力得上线。考核为市占率/roi/aocs等··
麻烦真诚点招聘吧，贵司说自己公司文化简单，真的不简单，一直拖着我，最后随便找理由把人拒了··· 看来某红书对贵司的反馈也不是没道理
想想这公司是挺恶心人的，拖着不发offer光口头答应拖着，完了再来句停招部门调整，啧啧，真恶心人
我天，果然是被删了，我前一天看见避雷贴，第二天看我的浏览记录怎么都找不到了，我还自我怀疑以为我眼花
请问你是面试独立站运营岗位吗？我看着在招聘还想投简历呢
朋友，别投了，投了也要被辞退这公司人不行的，你自己搜小红书这个群，今天还爆料辞退一个9个月的，一个刚没多久。当然你也可以硬头皮去试，完了记得回来写反馈····
面试过，面试的职位是UI设计师，但是第一次去面我的居然是APP技术负责人，按理来说应该是设计部门负责人或者是产品经理来面，怎么也不会是技术负责人来面。
公司的氛围很低气压，整个办公室的空气不太好，10点多的时候办公司几乎没什么声音，死气沉沉的。
面我的技术负责人有点自视甚高，很不尊重人，会有轻微PUA和压力，一上来叫我分析米家的APP首页使用了哪些开发技术，不是哥们？我面的是UI设计师啊？你问我用了哪些技术？就算是高级开发也没办法一眼看出用了什么技术吧，真的很迷，面试全程是一些经典的基础问题，什么老板想法，同事沟通之类的，面试问题和交流没有什么含金量，结束之后也没有反问环节，就直接让你回去。
从面试的过程来看公司内部管理流程应该漏洞是蛮大的，我看过他们APP做的其实挺差的，如果真的有他们那么高要求，APP审美和交互应该不差才对
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麻烦贵司搞清楚自己候选人画像吧···人与人之间多点真诚···产品好也不能这样哇···