签的子公司小合同,公司要背调,要了前面所有就职公司主管和人事的联系方式,问表现情况,工作态度,业绩,最重要的一点问了“是否抵触加班”(没有加班费)
prime day 通宵三天两夜,后面调休了一天,调休回来就被通知被开除了
入职十一天,试用期被开除(无赔偿),理由:团队契合度不高
后面跟老员工了解,前面已经走了好几个了,有试用期没通过的,有试用期没到自己走的
去年5月份离职的,做了三个月人都瘦了十多斤,白天高强度工作十多个小时,晚上回到家都10点后了,晚上回到家也是需要工作的,每周两三次秒杀晚上睡觉都睡不好,这工作做久了身体真的扛不住。
吓死了,这么变态嘛,一家一家打电话问去问,吓得我不敢去面试了。
楼里有个洗白贴好搞笑,晚上七点半别人都下班到家吃完晚饭了,居然还有人写小作文夸公司…….什么成分自己体会
真的恐怖 我还没有遇到这样的 我只有自己主动才会熬夜看 要求这些的话我真的扛不住
面试是猎头约的,猎头也是为了完成KPI。具体岗位是美国VC账号运营,可我是做欧洲的,,,一开始也没说明要求一定是要做美国,去了人家问,我说主要是做欧洲的,关于运营的细节基本没问,开口就是问VC账号条款明细,平台费,利润,定价,促销,库存怎么备货,事无巨细地问了一个小时,单纯只是被套信息。。。(只要是运营过VC账号,所面试公司也是VC账号的基本都会被套问账号信息)业务负责人是男的,全程黑脸冷冷的,撇到HR在一旁翻看简历表情夸张怪异,白白浪费我一个小时耽搁一下午。位置不近地铁也不近公交站,需要走一段路,整层分了两边,属于新办公楼,所以环境还可以,办公室里确实是深灰暗沉色调,员工位置确实也很窄挨着紧(一个员工刷卡帮忙带过去前门前台经过看到的),只有前台那一块位置比较宽敞,面试需要填表(所有需要填表的都感觉有点多余浪费时间)简历上都有写了,觉得面试成了再填写核实基本详细信息比较合理。




补充:通宵两夜之后,周五调休一天,周一回来通知下午强制试用期离职,没有补偿