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boss上说底薪+7%点提成+年底分红10%-50%。

为了验证我去面试了。然后震惊了我一下又一下。

3个员工+老板。

确实如那个老兄所言，爹味说教味很重，他问的问题你回答之后，然后会针对你的回答一顿评价。

一直在自嗨他们公司的福利多好，没有一家公司是有分红的，还说什么以你之前的业绩，在这家公司可以拿到翻倍的薪资。还说什么有年薪50万的人都想跳槽到他公司吧啦吧啦的。

一问福利待遇，就是大小周，没有公积金。

一提到薪资问题，最最震惊的来了，底薪8千！ 而且提成要减去4万/月， 剩余的部分才开始核算提成。 5年以上的精品经验给8千，他是真的敢说出口，表示不能接受之后又一顿教育输出， 还pua ‘‘如果他碰到这样提成点高又有分红的，他都可以不要底薪”。

如果10K底薪，那就毛利减6万/月。或者没有分红。各位细品！！而且接手是只有一万毛利的账号。意思就是试用期两个月之内能做到一个月6万毛利。 没听错6万毛利。 而且6万毛利，还一分钱提成没有。

简直在许愿！！！

还Pua”不敢接受这样的条件说明自己能力不行，不够自信”。 拜托，就是有能力有自信才不能接受这么无良的薪资待遇好吧。

而且也不会入职就签劳动合同的， 毫不正规。