给大家避雷一下销售117部门，家居服孕妇装，女组长wumeizhen，如果你面试的是这个部门，千万不要去！！部门人员流动性很快，面试的时候没有说是试用期是一个月时间，进去了就给你说对有经验的销售考核会很严格，一个月不达标就会淘汰（另：赛维服装部门很多都是试用期被刷下去的）
在这个部门永远有做不完的杂事，就算加班到十点半+周末也干不完，进去就不管人的，布置任务也不表达清楚，就算是有经验，每个公司和部门之间的工作方式肯定各有不同，觉得你有经验就该什么都知道。尽管每天都加班，勤勤恳恳，依然每天都会打压，pua我工作能力不行，进去半个月不到就开始劝人转岗+离职，还吹嘘自己能力有多强。转正标准：让下滑链接，起死回生，实则分配的产品都是下滑式的（当然好的产品怎么会给你），还说这些产品都是公司很看好的，你做不起来就是你的问题，我寻思：你们这么有本事怎么没自己推起来呢？包括让我们进来的新人更新销售和流量数据，发货入库那些流程，为什么不是轮流干，而是要让新人去干这些杂碎事呢？真是好大的官威哦，可以指使组员干不该干的事情。
从经理嘴里听到她和经理说我的一无是处，感觉被阴了，工作这么多年还真是第一次碰到这种人，面对这种人真的完全没有办法好好集中精力工作，不知道什么时候因为你做了什么让她不满意的又挖苦你，工作上有做的不对的地方，也没说指导一下，就知道反问你。PUA能力不行，的同时还PUA多加班，刚进来的时候说的是忙的时候前半个月很辛苦，要淘汰人的时候就说加班是常态，变相叫你走人的意思。
公司可以弹性上班，但是部门不行。有次晚上十点半下班的，第二天九点半问我是睡过头了还是请假了，我说我弹性了，结果她说，部门最晚不能超过9.30到，建议以后9.20分之前就到公司。这不是一般窒息。
直到要走的最后一刻还在PUA能力不行，能不能去死啊！！！在我之前被刷了很多个人，可能她们要招战狼吧。工作这么多年从来没碰过这种人，算是长心眼了以后。让人压抑的不是工作这件事，是人根恶心你这件事就够让我崩溃好几次的。辞职了反而我一下子整个人轻松起来了，赚钱哪里不是赚，没必要让自己不开心。
总之大家要来这边慎重考虑！
247部副经理iron wang你那些把戏用在平常人身上可能还有用处，但是不好意思，你遇到了我，绝对要一五一十的把你的所作所为曝光给大众。不写脏话、不会夸大虚构任何事情、只讲求事实。首先声明不针对公司，就仅仅是你个人。
你从去年六月份来公司，从去年八月份你从组长升为副经理就一直鼓动自己组员——黄婷婷，说各种各样的坏话诋毁我，你还假意劝阻…傻子都看得出来是你在背后一直教唆。讲真你的演技很烂，有待提升。那个女生成天嘴里都在念叨：“死”！你是不是以为她说这个字会很吉利或者能让工作环境变得正常？在她长期以往的念叨下整个部门的氛围被搞得阴郁反常。你甚至拉拢好几个同事针对别人。
再说了我们都不是一个平台的，也不是同一个部门，你也不是我的领导，何必呢？说白了我们不说话就完全没有交集。但就这么简单的道理你都想不通…非要搞点手段来去故意害人。你的心胸和道德可想而知。那个女生传的“死”好几层楼的同事甚至全楼都知道。这件事没有什么好狡辩的了吧？先不说给公司产生了多少负能量，如此行为无疑对好几层楼的工作氛围造成了巨大的影响。谁都知道你是幕后主使。
论能力谁会白天一个劲地说别人坏话，夜里加班到一两点钟。只有厚颜无耻的高级混子才能做得出来。有同事说你说话温柔不像个坏人，要知道一旦你做出这些恶心事，好人的标签和你就不沾边。说不定再有无辜的人中枪呢。你在部门呆了一年多了，你自己说说你的能力到底强在什么地方？到底做了多少有用的事情？人品道德已经被同事们验证过了。这么干对得起领导的信任吗？对得起副经理这个身份吗？
就是学历而言，你也只是一个很普通的二本学历。你到底心里是怎么想的？无端地去拱火、制造事端，将一个和谐有序的工作氛围毁于一旦…做一些正常人想象不到的事情。
你不是很爱研究别人吗？背后很爱嚼别人舌根吗？今天我就来好好捋一捋你做的破事。你也是一个快30岁的人了，也买了自己心爱的小座驾。要说你要是刚毕业的女生随便嚼嚼舌根，我可以选择不深究。但你一个三十岁的大男人呐！怎么有脸做得出这种事情？想必全公司只有你一个男经理能做得出这种事情吧。公司不是你开的知道吗？必须让大家知道知道这副嘴脸。
我也不怕你们几个造谣污蔑传坏话，我知道你们建了微信群来搞我。社保号码、身份证号、照片、简历信息…全都有，能查到我在哪家公司工作，然后传坏话，破坏我的名声。但你要知道我做的所有事都是光明正大的，伤天害理的事情我没做过，也从来没有给同事下过毒…身正不怕影儿斜，你要是觉得这么干有利于自己、能心安理得、感觉痛快的话可以继续…但最好悄无声息，不要让任何人知道。你的朋友蒋信这么干已经被我转达给了他前公司的所有同事，可以猜猜谁最后会胜败名裂。你可以不相信因果轮回，但做过的恶行终究是有回应。也是对你的一个忠告…
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