公司地址在请湖北地铁站附近，明腾中心大厦，工作时间朝九晚六点半，双休，五险一金，暂时没看到什么待遇，公司业绩情况不了解，公司做家具，厨房品类好像是。
1. 面试前会让你填一个个人资料背调表格；
2. 面试的时候基本没怎么问过往运营相关的问题，重点询问以前的业绩还有我的工资和提成是多少（我觉得挺反感的），但是最多给到9-10K，里面包含20%绩效，可以预估绩效最多能拿到1K的话，再扣掉五险一金和个税，实际到手的可能只有7K多，提成要转正后才能有。所以后面底薪没达到我的预期对方也没有跟我多说什么了，面试草草就结束了，我也没来得及问对方公司的情况。
（PS. 面试者小姐姐人挺和善，只是觉得这公司招人的标准纯粹是觉得能接受底薪要求不管面试者个人经验怎么样都无所谓。）
这个公司只往里面看了一眼，员工大部分是女孩子。
做厨刀、匕首、折刀的。
办公环境还不错。朝九晚六点半，双休，五险一金（最低档），扣税（按实际工资），15号发工资。月中一次下午茶（人均10，去年还是15来着，挣了钱就更穷鬼了），加班补贴没有，只有八宝粥、泡面、小蛋糕小面包小饼干等着你。月底一次生日会（预算比下午茶多一些）。下午茶和生日会是要全公司轮流来值的，轮到的就负责采买、摆桌和收拾吃剩的，自己要先垫钱。老板偶尔会请吃饭（吃完了要等有人做了出头鸟先走才行），也会有团建。偶尔也会有小零食，不过不要抱什么希望，毕竟也不是没试过是一些快过期的&发霉的。中秋端午发点礼物。入职要背调，不过要注意，人事会违法背调，你没有前司人资的电话？没关系，她会在不知会你的情况下，自己找前司人资背调。hr啊，你招人要是不知道讲公司有什么福利，我也不介意让你抄这一段。
公司旗下很多个品牌，一个亚马逊部门做一个品牌，主要靠亚马逊挣钱，所以品牌之间的互斗也是包存在的。资源是没有的。打的就是价格战！内部竞争，降本增效！公司给的成本价会比采购价高，行吧这也能理解，成本价可能包含了人工之类之类的。但是到要扣钱的时候，你怎么也给员工按成本价算呢？员工的血汗钱你都要挣一笔吗？
小公司典中典，老板也不会管理，一心想挣钱。老板也不愿意花钱，注意，他只是想以小博大，并不是中华传统美德之勤俭节约。不过传统美德应该束缚不了他们了，毕竟这些钱都留给自己的孩子去日本美国读书了，很快老祖宗姓什么都忘咯。在美国也有分公司（别以为很有实力很高大上，实际只有一个仓库员工帮忙发货收货而已），时不时就去美国那边参加什么展会、待一头半个月，估计老总们离润也不远了，哇到时候这家公司岂不变成外企？美哉美哉！
每周和老板开一次例会，表面上好像很关心公司事务，实际就是为了听业绩，他大部分时间就在玩手机而已。听说美工的绩效有强制加班时长，多惨啊，强制加班还只能吃泡面和八宝粥。听说老板喜欢颜值高的，大家都是成年人，dddd。氛围是死的，谁业绩好，谁会讨老板喜欢，谁就有资源，谁的氛围就好。老板是没有格局的，目标是做小而精的公司，要做出极致的性价比，所以进去就等着干不完的活吧。
做刀具的样品肯定少不了，都是开了刃的，这个桌子那个桌子都有，样品间也随便进，讲真老板不怕哪天哪个员工被逼疯了给他来一下，那么多钱他花不完带不走吗？
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
不适合有主见又不想趋炎附势的人。想要稳定、可以接受不断加活的小透明可以去