金地28楼，瑾诺行/尚行新 人员流动性很大（懂的都懂），公司很喜欢背后评价人，我也来评价评价你们，老板跟老板娘与员工理念不合 这没法说，当老板的自然是想花最少的钱 得到更“实惠”员工，这里重点说一个小孩，HJ， 没见过那么小学生的 确实年纪小喜欢玩背刺，外招员工没一个不讨厌他的，偶尔喜欢给公司打点小报告 喜欢造谣 经常偶尔。
wmou ta die 已回答的问题
yckj，首先来说我就是你口中的HJ，我想问你几个问题，你说你做了2年运营 为什么写个sku写成300 当时你跟我怎么说的 要发300套货 你啥都不会为什么要吹牛逼说 你做了俩年，你口中的实惠你不觉得尴尬吗，你跟我说你做的美国，那美国要发1000套货，美国的sku写成1000吗？那老板问 我你水平怎么样，我还能说你很厉害，sku写了个300，励志要赚300w吗 第二点，这事发出来说我，自己本身一点问题都没有吗？我请客吃东西的时候没见过你说不要的，又不是没有微信聊天记录，给自己留点体面好吗
pipitu 发表新评论
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局外人：工作中表格填错一个数据用得着揪着不放吗？上级审批的时候也需要做查漏补缺的工作吧