深圳市易太网络科技

加班情况

公司实行无偿加班，虽表面称自愿，但实则极为看重。能否获得绩效奖金与此直接挂钩，不加班会认为态度有问题，各种敲打阴阳，让员工下个月做好心理准备。同时，加班是没有餐补的，只有廉价小零食，如果不吃那六点半下班后还得饿着肚子继续加班。

薪酬制度

工资条发放不固定，制度频繁更改，奖金发放拖沓。奖罚制度繁杂，奖励条款不足十条，过错细则却多达几十条。

职场氛围与人际关系

公司是夫妻档，老板娘情绪化严重，事无巨细都要插手，压迫感十足，喜欢私下和员工吐槽他人、画大饼、进行情感绑架。老板格局小、吝啬小气，只注重短期利益。公司内部人际关系复杂，勾心斗角、被人告状和背刺是常事。

管理风格

运营需要为90%的问题背锅。

产品情况

公司虽开发了不少产品，但表现参差不齐。新品由老板娘分配，主观性强。受重视的员工能分到好产品，反之则只能分到那些推广难且利润低的新品。

个人发展

新人入职会有组长进行基本培训，但组长自己能力有限，再想更进一步也无法提供更多指导。公司倾向招聘老实听话、家境一般的员工，以便管理。对女性员工不算友好，会关注是否有男朋友，是否有结婚备孕的打算。公司要求员工有奉献精神，常强调投入成本高，却忽视员工权益，本质是将经营压力转嫁给普通员工。