面试环节分为hr然后是部门主管。hr态度很好沟通的很轻松，但是随后到了主管环节，妥妥的一整个大乌鱼子。
这个主管不会亚马逊是从阿里国际站转来的，hr说去年亚马逊做的不好，但是这个主管说他手下的运营最好一个月能拿14w提成。。。
然后就在吹他们的业务是全龙岗前三，希望手下的人都能做到行业精英。。。面试的内容很少关于亚马逊的，就是在输出他自己的价值观以及莫名其妙的个人期望
不吹不死一样。避坑吧，一面一个不吱声。而且环境嘈杂。
去之前看到了你这个评价，我想着我去面国际站岗位的，还是去试试吧，结果无语死。。。hr小姐姐和上边的评价一样确实很温柔，但是！！他们家老板说话极度喜欢打压人，pua，贬低你，让你觉得自己啥啥不行，第一次遇到这种公司。拜托，如果觉得人家能力配不上你家公司就不要让人家去面试了。他们老板也是很喜欢吹自己公司多牛多厉害做的多成功，还说询盘多到业务员要两班倒，24小时需要有人上班，不然询盘多的回不过来。。。
这个运营我认识，潮汕人，应该也就1个运营，喜欢打小报告，人前一套背后一套，离职才知道，很可怕！
在这家公司呆了有段时间了，客观来说没网上这么夸张吧。。。老板相处起来也挺好的，不摆架子，挺幽默有时候也爱开玩笑，遇到问题的时候被批评也能理解吧，都不是小孩了，难道还要只夸不贬才能接受吗？以及我们运营做得好拿的确实多啊。。。兜兜转转几家公司我觉得这家公司做的确实挺厉害的。
2024~2025年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
去之前看到了你这个评价，我想着我去面国际站岗位的，还是去试试吧，结果无语死。。。hr小姐姐和上边的评价一样确实很温柔，但是！！他们家老板说话极度喜欢打压人，pua，贬低你，让你觉得自己啥啥不行，第一次遇到这种公司。拜托，如果觉得人家能力配不上你家公司就不要让人家去面试了。他们老板也是很喜欢吹自己公司多牛多厉害做的多成功，还说询盘多到业务员要两班倒，24小时需要有人上班，不然询盘多的回不过来。。。