深圳魔声创新技术有限公司

深圳魔声创新技术有限公司2021-05-06T18:10:39+08:00
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是做耳机的一家工厂公司,制度落后家族企业,老板专裁独行。业绩没起色要就要销售强制加班到八点,学习产品知识考试。我走的正规手续离职,离职之后扣着工资不发,说账没算清楚,后续通过劳动局施压才解决。过年期间带电脑回家,每天开会线上视频,回来后按业绩算,业绩没达标的都没工资。过完年回来说二月也没上几天班,一二月的工资就三月底再发吧!(他家工资压三十天)超级坑!!!

Amplus 已回答的问题 6 小时 前

22年在这家公司一段时间,楼主说的问题我倒是没有经历到,应该是换了管理团队吧

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先简单介绍公司,坐标奋成智谷,魔声是做耳机音响的贴牌工厂,在2019年创建,里面有几个自营品牌,黑帽,中肯的说一下魔声优点,第一,底薪次月20号准时发放,不拖欠,第二,团建会安排在周末,方便大家工作,第三,社保公积金都按最低档缴纳,方便你攒钱,后面说一下缺点,招的精品,实际工作是精铺,运营负责大几十条链接,这些链接都是按精品来要求,运营经常加班到九点。因为公司是黑帽运营,死链接死店铺都很快,会让你准备几条链接,如果死了店铺运营的提成就要去填损失。提成说是毛利的3-5个点,实际要扣除你的底薪,加上利润明细不会给出(会乱扣费用),真正结算只会给你截图一个数字,不过这个也无所谓,大部分运营也拿不到提成,而且一但你的产品卖的有点起色,魔声就会立马出同款交给其他同事,养出真正的蛊王,同事都是你的竞争对手,尤其很喜欢坑小白。还有工作氛围,真正好的产品都会分配给关系户三组,其他组因为业绩不好,领导会疯狂PUA上压力,每天都要写日报,每周都有周报,完全走形式主义。公司内部小团体盛行,关系户赵某尤其擅长,完完全全的笑面虎(很会调弄关系),遇到她倒血霉,人事也有KPI指标,每天都挂着岗位套经验,公司人员流动率极大,因为员工的提成要压半年,但前期会说隔月发,周末晚上11点有事就找你(晚回就要挨骂),过年要加班(没加班费),黑五网一要在公司通宵,招聘工资虚高,实际底薪5-6k,入职进来没有培训,看下PPT就让上手,领导都是酒囊饭袋的关系户,广告都不会打,懂一点的也不愿意教,方便你犯错了好PUA。新人进去先清库存(领导盲目自信发货),压了几百万的货清不了,现在公司效益更不好,甚至要拿工资的20%作为绩效。本质上是一个江河日下的家族性企业,里面都是你惹不起的关系户,运营进去只是廉价的耗材,以上纯属是客观描述

Amplus 已回答的问题 6 小时 前
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