建议以后看到这种笔试题和需要详细写出新品推广方案的,有多远走多远
1.广告组是最新日期的广告组,需要求职者分析问题并提供解决方案
2.为什么需要用塑料文件夹装着?——推测是经常有人面试,纸质版容易撕破
结合以上两点,不排除通过这种方式让求职者帮其解决广告问题,二话不说扭头就走
所有的题目不难,但不想浪费时间
前段时间去面试过这家公司,保安很屌,不看聊天记录不让进,到了先做题,内容很多很细,占用了很多时间,最让人生气的是耽误那么长时间面试的那个女的没聊几句就让回去等通知,问她公司卖什么的只说是储能设备,态度很傲慢,做的题内容就是套经验的,位置也很偏,离地铁站走路要20分钟,建议不要去
在这家公司呆过一段时间,老板为人很随和。但唯独有一个人,必须将他的做事为人揭示出来。他就是的虾皮和TK主管——韩梓琦,吉林人,三十岁。道德品质极为败坏的人。
有一天他叫我到会议室突然说我用手机给客服部的一位同事拍照以及我三周的业绩没有达到他的预期,要以这两件事解雇我。这样的说辞也是让我感到非常可笑。我都不认识那同事,完全就是两个部门的人。我为什么要拍她呢?我只是平时习惯将手机举高,那位同事为什么会这么敏感激动?直接去保安室去调取监控录像后手机发给了韩梓琦。而不是选择第一时间找人事跟我沟通消除误会。一系列的行为让人十分摸不着头脑,十分魔幻。
但事情的原委是怎样的呢?从刚公司第一天韩就从上家公司打听我的闲话和坏话。联合其他人如黄志毅和客服部几个女生布局排挤打压我。韩的人品之差到让人胆寒。
联通其他部门排挤针对我。你这么做真的不怕报应吗?难道别人看不出来你的把戏吗?不知道你的人品吗?还想潜规则新入职的剪辑女同事…你是什么货色?大家心里都有杆秤。要把你的所做所为曝光给大众!
你记住那些日子对我的所作所为,将是你一辈子的耻辱!对其他同事的无耻恶行一辈子都抹不掉。以为自己身处管理者的位置别人就没办法治你了吗?!你能逃过天道吗?而立之年还是一副小人混混作态。足以证明你是一个彻头彻尾内心邪恶表面仗义的人渣。大家进入这家公司一定要避雷这个人,打起一百二十分的警惕。
也希望公司在任选管理者的时候擦亮眼睛,在能力之外去侧重一个人的人品。我相信这也是世界上每一间公司最看重的东西,而不是任由一只害虫去损害公司形象、浪费资金。
一直在招人,好像好几个人事,我就收到了两个不同的人打招呼