深圳市欧美达电子商务有限公司

有幸在里面待了一段时间。

先说下优点吧，双休，法定节假日，每周有下午茶，基本每个月有团建。

这些优点能让人选择进入这家公司，并在这里待一待。但很难长期留下来。

因为面试的时候还披着马甲，没能提早发现苗头。一进公司就能感受到各种条条框框，日报周报，早会周会俱全。每周都有固定的报表需要写，前期觉得能锻炼自己一些，但后面其实越发感受到形式主义。因为要干的活很多，加班是家常便饭。而且有很多规章制度需要遵守，例如上班不能戴耳机不然会被罚款。制度鲜明是个双刃剑，有完整成熟的规章制度能让公司更完善走的长久，但很遗憾在当时的情况下制定的制度也并没有达到特别完善的程度，除了让员工严格规范自身，有一定的激励机制，但不多，且集中在手握老链接的人手中。其他还未看到成效。

说是精品，结果是精铺。需要承接的链接最多可以有50+，但每个都需要精细化运营，不管什么层级都需要抓，最少一周时间就需要看到表现，每天除了固定报表，都觉得像被追着跑，除非有哪吒的三头六臂，不然八小时乃至10+工作时长都觉得不够用。且不同人在同一个类目下经营难免会竞争，最后内卷价格。

办公氛围压抑是真，但同事之间还是能友好相处的。只能说有时候超负荷的工作强度久而久之会影响身心健康。

总结，在这家公司既有成长也带来了内耗，各位只能见仁见智了。