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1.每天八小时大小周不加班，夫妻档老板一个人说了算，老板娘管钱各方面都很节约，公司不提供纸巾需要自带。

2.不是每个月都有一次的下午茶也是生日会，会提供一些水果和小零食以及瓶装饮料，想喝奶茶的需要自费购买，生日礼物的经费一人不超过五十元，可能还有剩余，十几二十个人分一个八寸的蛋糕每人一口刚好，会摆拍照片显的公司氛围很好的表面样子

3.最坑的是绩效部分，想要无责底薪是不可能的，不敢明说无责的是要扣你底薪。每年必改几版绩效考核标准，不会考虑一点运营的想法，所以有主见的运营都会在旺季之后大批离职，绩效考核会一直修改直到旺季前才定下来这个时候你想赚旺季提成就不好跑路了，只能被老板拿捏。底薪几千的根据考核甚至可以扣三五千，除了每个月的业绩考核扣底薪之外还有年度目标，旺季的盈利不仅要补全年的亏损而且提成也要根据年度目标的完成度系数打折扣。员工手册很长不仔细看不会发现里面埋的坑，想拿提成要达到一定的毛利润才行，达到毛利之后提成点也很苛刻，淡季每个月的提成很少。拿不到提成还不是最可怕的，可怕的是提成是负的，付费上班不是梦

4.公司管理散乱，全看老板的想法，小白进去只能自学，公司不会提供任何资源，主管没有真本事只会盯着下面的运营，每天都要写日报发销售额，今天一个想法明天一个想法

5.公司涉及劳动和合同纠纷

打工人最不能忍的是绩效扣底薪的行为，平时各方面都很抠门，有问题只会从员工身上找