大雷！！！！！！！！！！！既然贵司这么在意离职证明和背调这个玩意！！就大写加粗挂在公司门口上 不用面两轮 恶心人
面试两轮！全程说这个岗位是刚开始 {就没说薪资方面的事 问了也不说 咱就是说有大病！！！！！}
第一场群面！面前 ①写两张表 一个性格测试 一个个人信息 {背调保证之类}②这里说客服可以转运营
第二场跟两个面 不知道什么title 自己也不介绍 ① 咱就是说最后面试了还不知道薪资 大冤种是我 我瞎了眼才答应去面的~②这里又说不一定 反正开公司是你们 你们怎么说都可以
有问加班的问题 自己体会吧
我记得我背调没有签名的！ 竟然还私自背调 无语 背调了还有脸说没问清楚 又找我问 咋滴我是面试的董事长职位吗？又是问离职证明 又是背调又是查流水的
我还真没意思跟你周旋 一个连薪资结构都不知道的岗位 浪费我时间
真的是外面踩狗屎一样恶心还洗不掉
让我觉得最好的应该是 都可以买一档社保吧
您好刘小姐，我是跟您对接的人事，薪资架构已和您面试前的电话沟通中说明，两轮面试通过后通过您本人同意后按公司流程进行背调，最终未能入职是因为您这边无法提供任何在职过上家公司的有效证明，所以很遗憾未能达成合作，对于本次合作我们已经尽了最大努力，如在此对接过程中如有让您不舒服之处我们感到抱歉，您这边有任何建议，可以直接联系我们，最后希望您之后能找到满意的工作，工作顺利
不予置评…
深圳市普乐森科技有限公司 这个贴子也是
这个公司hr简直了，到了面试时间我人都快到公司了，她一直在线却刻意不看我信息，后来举报了才看我消息笑死了，在楼下等了十分钟我就走了，然后还在boss上跟我扯皮，说在搬东西没看电脑什么的，你一个人事去搬东西卸货那可真是为难你了，连个消息都来不及发？就你忙？严重不尊重面试者的时间！然后这hr还举报我，我真看了眼界了，我建议这种公司就要全面封杀，从hr到底烂到尾，恶心得要死
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对了 两轮面试 分开面的 长达一周这样 估计也是不着急招人的