深圳市星来贸易有限公司

面试有点离谱，感觉如下：

1.去了先填登记表，包括是否允许被调，我觉得确定入职才做被调，没有入职调什么调。

然后是面试题，中译外，好笑的是她们给出的中文文案，狗屁不通，主谓宾都分不清语句都不通顺，像是拿外文用翻译软件翻成的中文，然后再让面试者把这段中文翻成外文。不是我说，出这个面试题的人动脑子了吗自己看题了没有。而且文案里还有产品的专业词汇，当然可以用手机现查，但是真的有必要做这个题吗，浪费时间不说，哪一个运营在上班的时候不会自己组织语言不会用翻译器啊。

2.面试负责人是两个女生，感觉不是主管或领导就是普通运营。简简单单问了一些问题。公司情况：她们有很多小品牌，公司不是打品牌战略的就是选品上，选什么上什么，黑帽打法，美其名曰白帽没有市场只有黑帽能出单，大家都做黑帽你不做那你就没有市场就被迫退市了。

不是很认同她们的想法，主流理念肯定是正规合理才能走的更远更久，亚马逊肯定也不会推崇黑帽玩家，如果竞争对手做的不合规你可以举报而不是加入最终把自己搞死。再者说，工作这么久面试这么多家公司黑帽真的没几个，大多都是合规运营珍惜自己羽毛的。

3.面试前HR说就老板一个面试，结果来的是两个运营，她们面完了HR说不好意思老板现在没时间你先回去吧。很无语真的很无语。。。