公司地址：深圳市龙岗区创投大厦
前面有个大佬写的很完善了，我再写写我自己看到的。
试用期辞退人：部门一个月走了好几个新来的，然后马上又续上。试用期的时候会要求你在共享盘里写日报，可以看到别人很多都是写了一两个月就没后续了。去人事那里签离职的时候看到每个月至少都有十几个离职的。
氛围压抑：同事间没时间说话，全天都在敲键盘。基本上要说也是在附和领导。
办公室环境差：谁看了都要说一句以为自己在网吧上班，往后靠下座椅就能碰到后面的人。
业绩压力大，加班多：同事从来不准点下班（但是傻逼领导会
学不到东西：不能自己操作上架产品，如果是新手运营的话学不到后台的一些操作
广告限制多：每周都查你广告有没有超高，高了直接砍，影响推广节奏
开发产品难：做一个不怎么新的新品，就是改改样子都要经过很多步骤，写一堆产品调研，预算之类的表格。然后你的领导会让你改，最后定一个ta心里的数量。
监控电脑：不要在公司电脑上装私人聊天软件
加班费低：加到8点25元，9点50元
开人流程大概是上星期谈话，假装说说你哪里不行，下星期直接通知你可以走了，所以试用期期间记得带上工牌，防止随时被开
123GHL 已回答的问题 2025年4月10日
我草了兄弟，跟我当时去的一模一样，玛德天天写日报，咬文嚼字，对着日报内容在那找茬，写的没有东西就说你能力说你运营水平不行，勾公司开case不准，提款也不准，广告文案更不准，什么都不准做，每天就是监控数量然后发货再或者搞点促销活动还要申请，这nm还是运营吗？要不是我现在出来做了知道运营流程了我tm还真怀疑是自己的问题。当时借着写日报说我不行辞退我，终于解脱不用每天饿肚子八九点才下班，是真nm恶心的公司
123GHL 已回答的问题 2025年4月10日
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