多米电子商务（深圳）有限公司

大家好，我是这家公司的老板，看到这个评论我表示非常难过，让我的员工有了不好的工作体验。非常非常抱歉！
创业至今，已经有了20多30位很棒的同事，公司也慢慢完善各种待遇，但是目前终究还是创业团队，很多事情不像大公司一样流程化，所以有时候事情多忙起来会疏忽忘记，没有及时给你加上社保，给你办理入职，这确实也是我们的不足，但从来没有故意拖欠社保。
工资的事情，我扪心自问，我没有亏待过任何一个员工，工资条也写的很清楚，薪资水平也是整个华强北偏高的。上面所说的老板娘工资不认，是因为有些情况是按照规矩办事，为了公平起见，然而大多情况下，员工有和我反应，我都是会直接转账给他们，因为我知道大家在深圳打拼不容易，况且他们的工作只要我认可，合理的条件我都会满足，我创业纯属个人爱好，对家里的产业不感兴趣，我也不缺钱，更不可能说去拖工资，做的平台就7,8个了，财务就一个，对账肯定是需要时间的，希望理解。
就举几个例子，有个同事说按照公司的汇率算，一个月少了几百块，但是她业绩很好，我直接补6个月，每个月1000，并且重新跟她协商好汇率。 另一个平台的同事反应工资问题，我也是承诺等国外货款安全回国，直接奖励2w现金。以及一些陪我多年的同事，在没有自己提涨薪的情况下，我都直接加300-500无责底薪给他们，并且结婚生子黄金红包礼金一个不落，甚至员工家属生病也会附上一点小心意慰问，这方面在华强北所有老板里面，我真的是问心无愧，我也坚信好人有好报一路走到现在。
我约谈你，不是pua你，也不是逼你走，我能转正你，让你留在公司，就是我看好你，希望你能发挥自身价值，我一年内约谈同一个人，不可能超过10次，每次也只是向你了解你店铺的运营情况，从来没有长篇大论pua画大饼，实事求是，更加没有过录音这个情况，有个律所我更知道这东西是没有法律效力的，监控是用来防小偷，不是用在自家员工身上，让你有这方面的误会实属抱歉。公司一年内甚至都没开过5次会，员工全靠业绩来说话，从来也都是到点准时下班，也不会强迫谁必须加班。
希望我的讲解会打消你对公司的误会，有任何不满意的地方可以直接找我提，我承诺绝不追究，十分抱歉，也欢迎有兴趣的人才加入我们，与我们一起共事。