阐述一下全过程
HR的KPI就是收集简历的，多个HR联系过我，刚开始很热情，发了简历就是已读不回，看了他们的店铺产品和旗舰店，真的是一沓糊涂，看链接做了挺久了。竟对是致欧家居和前海亚讯电子，这两家不管是从产品矩阵，价格区间做的都是很不错，反观黑白调，场景定位是办公室的产品，旗舰店Banner是户外，后面一棵樱花树和一座富士山？（简直就是在搞笑）整个旗舰店特别low，他们的价格全是高价+大折扣，全部都是，（真的多看看别人怎么做的）入局这么久了都没做起来，都不知道换了多少批人了，真的是“招的人”不行吗？还是“招人的不”行？
妈呀，看到自己公司了，没办法客观评价就不说好坏了，但是看下面有几个确实是天大的误会。看下面有个评价 1、其实那个40多岁的女的就是公司的创始人哈哈哈哈，那个60多岁的是CFO，已经是公司最高配置了，这是公司终面的规格，没办法这家公司就是女老板OMG，老板是所有业务高管都要亲自面的。（还有面试时间诡异也是因为公司就这一个老板面试，有时候她的时间排不开）2、第二个面试地点，这个更是乌龙，黑白调总部在杭州，现在是在深圳开分公司，刚开始办公室没装修好才在其他地方面试的，现在已经装好了，不是在共享办公室办公。公司总部大几百个人，也没这么抠搜吧。3、面试内容，这个其实我也吐槽过，每一轮是真问业务，至于套经验，应该也不至于。进来你就会发现这个公司招聘的都是真有点东西的，很多大厂仔，但是严格是真严格，当然面试肯定也有运气成分在。我是在职，没法说多中肯，就是澄清一下误会，有其他想要了解的也欢迎交流，脱敏的问题都可。
一群人来洗白，哈哈哈哈，真有意思，listing做的真是一塌糊涂，在自己的世界里，丝毫不关心竞品和竞品品牌
就是在套经验，太搞笑了，又当又立，说在深圳开公司，心里就是要给杭州公司套经验，嫌深圳的人不去杭州，你这公司也配让人去杭州。面试遭遇完全一模一样，和上面这位发聊天记录的电商经理，连话术都不改一下
2024~2025年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
妈呀，看到自己公司了，没办法客观评价就不说好坏了，但是看下面有几个确实是天大的误会。看下面有个评价 1、其实那个40多岁的女的就是公司的创始人哈哈哈哈，那个60多岁的是CFO，已经是公司最高配置了，这是公司终面的规格，没办法这家公司就是女老板OMG，老板是所有业务高管都要亲自面的。（还有面试时间诡异也是因为公司就这一个老板面试，有时候她的时间排不开）2、第二个面试地点，这个更是乌龙，黑白调总部在杭州，现在是在深圳开分公司，刚开始办公室没装修好才在其他地方面试的，现在已经装好了，不是在共享办公室办公。公司总部大几百个人，也没这么抠搜吧。3、面试内容，这个其实我也吐槽过，每一轮是真问业务，至于套经验，应该也不至于。进来你就会发现这个公司招聘的都是真有点东西的，很多大厂仔，但是严格是真严格，当然面试肯定也有运气成分在。我是在职，没法说多中肯，就是澄清一下误会，有其他想要了解的也欢迎交流，脱敏的问题都可。