广州市耐普新能源有限公司

公司地址是在天河区体育中心（出地铁走路远一点）or石牌桥（出地铁走路近一点），约好了2点半面试，先是招聘主任面试了20-30分钟左右了解情况，沟通还算OK。接着就让我等部门经理跟HR主管一起面试，期间我等了应该有四五十分钟左右，期间招聘主任时不时过来安抚我，让我再稍等会，不断的说10分钟后，10分钟后就OK，结果就直接等了40-50分钟这样。这一点印象不好。

然后面试是在另外一个小的会议室。经理是男的，HR主管也是男的，会议室里面都是臭烟味，HR主管就说上一个面试太累了，这个就不陪着了，让经理自己面试，这个经理一脸不耐烦说OK，然后HR主管就出去了。

这个经理都没怎么认真看简历，上来就直接问现在给你一个产品，没什么优势，跟竞品listing差不多一样，但是竞品评论上万个，我们只有几百个，我们价格还比对方贵，你不能降价，你会怎么打？

我就问贵司产品贵是在贵在哪里？

对方说我们做工材料好一些吧，那我就说这也是优势啊，我们的listing有没有突出这一点呢？

他开始第一次怼我，说客户凭什么信任你？我真的很无语。。。。。

接着他说好，就当你有写这一点，那客户也不一定会看你的描述，也不一定会选你。

我没有反驳，我就说listing的完善优化是必要的步骤，不管是描述还是图片，我们都要了解市场痛点，突出我们自身产品优势，结合站内广告拓展流量。。。我话还没说完，他又打断我，说广告你会怎么打？SP广告？他还说自己也有实践过4个月的SP广告，也会做广告，别想着忽悠他。

我听到他说的话内心真的黑人问号脸，不知道他是有什么大病？

我说要结合产品性质决定广告结构，不仅SP，SD,SB也可以涉猎，再加上自然流量的一些辅助也要上，挂new model，捆绑销售，发post之类的，然后必要的话还可以做一些站外推广。。。我话还没说完，他继续打断我，说你没get到重点。

我就不明白了，我直接说我的回答有什么问题？

他说你究竟要怎么推？

我：？？？？？？？？

他说产品毫无优势可言，不能降价，不能做站外，你究竟知不知道要怎么推？

我实在受不了，就直接开怼，为什么贵司是工贸一体，产品反而没优势？你自己都不看好这个产品，让别人怎么做？我说了这么多，是你没get到这些推广而已。

他脸一下子就沉下来，说你们来面试的个个说的都差不多啊，那我为什么要选你？

我说你选谁是你的自由，面试是双向选择的。做亚马逊的手段来来去去无非就这么多，你想要黑科技手段你可以去找专门做这些的人。然后我就要回我的简历走人了。

面试过这么多公司，没见过这种这么SB的人。第一，他是无条件的否定主义者，不管你说什么，他都要先否掉；第二，不懂装懂，不懂实际操作，但是还要装懂，自己听不懂还非要说别人不懂。无理，自大，充满中年男人的骄傲感，很恶心。

对了，这个公司只招一个亚马逊运营，据说从19年之前就开始做了，但是一直没做出个成绩来。卖的是储能电池。5.5休，转正才能买社保。

要是能忍受得了这样的人就去应聘吧。