优点：公司环境还可以，双休
缺点：1）招聘的时候回给你画饼；什么上市公司老板新赛道，选品成功率百分百
2）老板是个极其会PUA上了年纪的女人，她什么都不懂，但是很喜欢瞎指挥，公司内部每个部门都有她亲戚，很喜欢内卷，只要她亲戚开会提到的点，都是非常好的。
3）一周四次会，每次会议一上午。每天写日报，每周有一天还要汇报上周干了什么？（自己品，为什么这么多会议？）对员工极其不信任。会议里有钱
4）据我所知。运营在这家公司毫无任何地位，据我所知，只要产品没起来那就是运营问题。
5）老板可能是有钱，但是抠的要死
6）在里面就别想拿提成了，真的。
没想到居然搜到自己公司了哈哈，楼上说到的日报之前确实有，后面大家吐槽今年已经取消了，有一个总助确实是老板亲戚，但好像就她一个人，其他的管理层都是老员工提上去的。
没有楼上说得这么差吧，有好有坏，我在这里呆了一年多，整体舒适度还行，以前可能人少老板会参加各部门周会，现在公司70多人了，老板天天忙着跟各种供应商和客户商见面，没时间搭理我们了哈哈哈
深圳市星际飞洋科技有限公司/深圳市宝可乐科技有限公司/深圳市麓邦技术有限公司/长沙麓邦科技有限公司
我在这里工作了将近2年。作为一名一线运营人员，我想从实际工作体验出发，分享一下我对公司的真实看法，希望能给大家提供一个更客观的视角。
1. 公司平台与资源：
有自己研发的产品，也有外面合作的私模产品，对产品这块很重视。公司2022年开始走品牌化路线，舍得砸钱去做品牌营销。只要你有能力，老板会舍得投入资源全力支持。
2. 工作氛围与团队协作：
公司双休，过节也会有各种活动，整体氛围比较开放。缺点就是公司内部的沟通流程还不是特别完善，尤其是在跨部门协作时，可能需要多花一些时间去协调。
3. 工作压力与挑战：
作为运营，压力肯定是有的，尤其是在新品推广和爆款维护阶段。公司对前期准备工作还有数据分析的要求比较高，需要做很精细化的运营。
4. 薪资与晋升机制：
薪资结构相对透明，晋升机制方面，公司更看重能力和业绩，只要表现突出，晋升机会还是有的。
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非常无语！看了这边的评论以为只有海外推广的部门有这种严重套经验的行为！！
亚马逊运营也千万不要去！！被套经验都是2小时起步，加上去公司的路上时间3个小时，白白被套，各种产品打法广告，问的非常细致，要给他们这个产品给营销方案，我请问呢一个过气的星空灯产品别人卖29，他卖169，问我怎么能打赢别人，我给她说了方案，套我2小时一直以自己的产品举例让你给广告方案！推广方案！关键词，图片方案！非常离谱，我想着两个小时我给你说了吧，挺诚恳的，最后直接说没给过，说不够精细化？他说他们转化率低要解决这个问题，你169你能转化率不低吗？就靠套面试的人的经验点子去做产品，实际不招人，本身已经有运营了，说是扩招，其实就是拿了方案让自己运营测试！！气死我了！千万别去面试！！根本不诚心招人，底下每个人都是被聊了2个多小时，结果被通知不通过！！！